content_copy Noticias - Comunicados
Rurales y Cooperativas de Crédito: Incremento adicional salarial correspondiente a 2014
Asà como el XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito contemplaba para el 2014 un incremento salarial de 1,75% (se empezó a aplicar en la nómina de Enero del 2014), además habrÃa que sumar en el caso de que la variación interanual del PIB para 2014 fuera superior a cero, nos corresponderÃa acumular un incremento adicional del 0,25%, aplicable desde el 01/1/2014.
De máximos y mÃnimos
Banco Sabadell: 200 traslados en Galicia
Tecniberia rompe las negociaciones y deja al Sector de IngenierÃas sin convenio colectivo
Tras la negativa de la patronal a ampliar el periodo de negociación, desde Comisiones Obreras seguiremos defendiendo desde todos los ámbitos los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector. Hemos solicitado la intervención del órgano de mediación estatal (SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una solución negociada.
CCOO denuncia 'maltrato y acoso laboral' de la dirección de Leroy MerlÃn hacia los trabajadores
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Cantabria, Gregorio GarcÃa, ha denunciado el ?maltrato y el acoso laboral? que están sufriendo los trabajadores de Leroy MerlÃn, en su centro de Maliaño, por parte de la dirección en Cantabria.
Revisión de clientes y coherencia
Riesgos Psicosociales: La prevención es salud
Paradores: Recuperación paga extraordinaria Diciembre 2012
En el BOE del dÃa 2 de enero de 2015, se ha publicado la Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las SecretarÃas de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por el que se dictan las instrucciones para la Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público estatal.
RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ANTE LA DENUNCIA PRESENTADA POR CCOO
El pasado mes de Julio, Comisiones Obreras interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo, por incumplimiento del horario de verano en distintos Departamentos de Servicios Centrales.
Interponer la Denuncia de esta manera, sorteaba la dificultad de aplicar, por parte de la Empresa, el Art. 25 del Convenio Colectivo, que recoge la flexibilidad para cierto grupo de trabajadores
Te adjunto la resolución de la Inspección y la información para tu conocimiento.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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