Banco Santander atiende la petición que CCOO hizo por escrito el pasado 3 de noviembre y cerrará las Oficinas Punto los próximos días 26 de diciembre y 2 de enero.

El 25 de noviembre se conmemora , que no celebra, el día contra la violencia de género.

 

Desde CCOO como no puede ser de otra manera manifestamos nuestro rechazo total y absoluto a todo tipo de violencia, pero sobre todo aquella que sufren las mujeres, venga de donde venga (parejas, ex parejas, entorno laboral?)

 La violencia contra las mujeres puede estar en todas partes. No se limita a una edad determinada, a un hecho cultural, religioso o social, la podemos sufrir cualquiera de nosotras, y hemos de ayudar con nuestro granito de arena a que esta lacra desaparezca.

Según un estudio reciente de la  ONU (SEDAW) el 35% de las mujeres del mundo han sufrido o sufrirán violencia de pareja o sexual en algún momento de sus vidas.

En España en lo que va de año han sido asesinadas por violencia de género 48 mujeres. Hay que educar desde casa y en las escuelas en la igualdad entre las personas. Nadie es más que nadie, ni merece un trato peor o vejatorio por razón de sexo, raza o religión.

También desde las empresas hay que trabajar, para erradicar el lenguaje sexista, el acoso laboral por motivo de sexo, el acoso sexual, y perseguir la igualdad salarial y laboral, ya que desde la igualdad en las empresas, se puede conseguir el empoderamiento de aquellas mujeres que se sientan inferiores a sus parejas y les de la fuerza para independizarse de una relación tóxica de dependencia.

 

Tenemos el deber moral de intentarlo porque no podemos ni debemos dejar que esta lacra vaya a más. 

La violencia de género no tiene justificación de ningún tipo, y hay que eliminarla.

 

 Sandra García

 Secretaria de Mujer e Igualdad de la Sección Sindical de CCOO en Caser

Gaceta Sindical 25N

CCOO, UGT e CSIF convocan as concentracións os días 25 de novembro de 2 de decembro ás 12:00 horas diante do Parlamento de Galicia

El pasado 29 de diciembre de 2014 el compañero Jaime Oviedo delegado de CC.OO. en Alten y presidente del Comité de Empresa de Madrid recibió como regalo de navidad una carta de despido efectivo 31/12, donde se alegaban causas tanto económicas como productivas.

Barcelona                       6-11-2015

"Comunicado para los trabajadores de GRUPOUNOCTC en Estructura. Formas de contacto con los representantes sindicales"

A partir de las 15.00 horas de hoy, en la web TU SEGURIDAD SOCIAL (https://tu.seg-social.gob.es) está disponible un nuevo simulador que permitirá conocer el importe de la pensión pública en función de nuestras cotizaciones. Aquí te indicamos cómo acceder a esta simulación. Leer +

En el año 2013 el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia decayó según la patronal. Como consecuencia de esto, muchos trabajadores y trabajadoras han perdido parte de sus derechos laborales que en este convenio les amparaban. Pero si vemos el mapa de la negociación colectiva, no es el único que se encuentra en esta situación: Oficinas y Despachos de Gipuzkoa (enterrado en el 2009), Comercio textil, Comercio metal, Comercio mueble, Comercio piel y calzado (fallecidos entre el 2007 y 2008), todos ellos responsabilidad de un sindicato en situación de mayoría absoluta o prácticamente.

Por eso, no olvidemos que para proteger el ámbito provincial de los convenios, deben ser firmados.
El Acuerdo Marco Estatal de Oficinas y Despachos no es de aplicación al sector de las TIC ni de la Ingenierías y solo lo haría en aquellos sectores que a día de hoy no tienen ningún convenio de referencia a nivel estatal. Pero ningún sindicato nos puede exigir que abandonemos la negociación porque es esta la que protege a los trabajadores y trabajadoras y no convertirla en un negocio de convenios de empresa bajo la afiliación de unas siglas.

Exigimos públicamente al sindicato mayoritario en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia a liderar procesos encaminados a firmar convenios sectoriales en Euskadi; y que de dar ese paso que a nadie le quepa duda que ahí estará CCOO de Euskadi.

Además afirmamos que participaremos en todos los ámbitos de negociación necesarios con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las plantillas del sector: y esto incluye tanto el estatal como el provincial, como si el autonómico, si fuera el caso.