content_copy Noticias - Comunicado breve
Sobre o plan de viabilidade de Mutua Gallega
Esta representación non se opón ao Plan de Viabilidade mentres non teñamos coñecemento do mesmo, iso si, se devandito Plan fose lesivo para os dereitos e intereses de calquera dos empregados desta mutua, oporiámonos ao mesmo radicalmente, tomando todas e cantas medidas fosen necesarias para defender os intereses das traballadoras e traballadores.
Unha vez analizado o Plan e se este non fose viable, a nosa opción seguirÃa sendo unha fusión coa mutua que presentou a oferta mellor valorada no seu momento.
Asà mesmo, damos traslado da contestación que hoxe nos chegou desde a Dirección Xeral de Ordenación ao noso comunicado remitido o 30/07/2018.
Analizando o contido, entendemos que se referendan os pasos seguidos por esta representación en defensa dos intereses do conxunto dos empregados.
A sustentabilidade de Mutua Gallega ante o proceso de fusión
Desexariamos que a nosa Entidade puidese continuar a súa actividade en solitario durante moitos anos máis pero, á vista da situación actual e atendendo ás instrucións emanadas desde a SecretarÃa de Estado da Seguridade Social, entendemos que para as empresas e traballadores/as afiliados/as, e para os/as propios/as empregados/as de Mutua Gallega, a mellor solución para garantir a sustentabilidade e o futuro de todas as partes implicadas neste asunto pasa por un proceso de fusión.
A Representación dos Traballadores
Posible absorción por fusión de Mutua Gallega
CCOO primera fuerza sindical en tiendas H&M de Madrid
Rotundo éxito de CCOO en las elecciones sindicales de H&M de Madrid
Tras el éxito electoral de CCOO el día de ayer, donde se han elegido 13 delegados y delegadas de las listas de CCOO para un Comité conjunto de 21 personas en total, hoy nuevamente CCOO gana en los cinco procesos electorales donde se elegía un comité propio.
CCOO gana las elecciones sindicales en las tiendas de H&M en Madrid
En el día de hoy se han celebrado elecciones sindicales en 29 tiendas de H&M de Madrid para elegir al Comité conjunto formado por 21 personas, tras el escrutinio de los votos CCOO ha sido la opción más votada obteniendo un total de 13 delegados.
Sobre los permisos retribuidos
Ante el gran número de demandas que hemos interpuesto, la Audiencia Nacional ha decidido elevar CUESTIÓN PREJUDICIAL, solicitando la aclaración del criterio sobre los PERMISOS RETRIBUIDOS al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, e iniciando un plazo para que llevemos a cabo nuestras alegaciones. Los juicios pendientes quedarán suspendidos entre tanto no se resuelva la cuestión prejudicial; una vez aclarada esta, será mucho más rápida su aplicación a la generalidad de los permisos y convenios.
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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