content_copy Notícies - Circulares ECICS

CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN DEL CÁNCER

QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA EL CÁNCER DE MAMA

PORQUE ES EL CÁNCER MÁS FRECUENTE EN MUJERES.....PORQUE MÁS DEL 64% DE NUESTRA PLANTILLA SON MUJERES.

CCOO ECI GRANDES ALMACENES EL COMPLEMENTO DE NIVEL CARACTE´RISTICAS REQUISITOS PRINCIPALES CÓMO SE SOLICITA
CONVENIO GRANDES ALMACENES

EL COMPLEMENTO DE NIVEL

¿ Sabes que nuestro convenio recoge un complemento que retribuye la formación relativa a tu puesto de trabajo ?

CCOO ECICS 28 DE ABRIL DE 2024 DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
28 DE ABRIL: DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ECICS: DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

La crisis climática es un hecho innegable que venimos sufriendo las plantillas en los centros de trabajo de todos los sectores en forma de olas de calor que se manifiestan cada año de manera más agresiva, especialmente en el de la logística....

CCOO ECICS ACUERDO FINAL ARTICULO ART 40 BADAJOZ Y CORDOBA
ART. 40 ECICS

ACUERDO FINAL ART. 40 ECICS BADAJOZ Y CÓRDOBA

Una vez analizado el periodo de consultas, hemos logrado mejorar las condiciones ofertadas por la empresa, sin llegar a conseguir todas nuestras pretensiones, pero mejorando y garantizando el mantenimiento del empleo.

CCOO ECICS I PLAN DE IGUALDAD ECICS ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL PRIMER PLAN DE IGUALDAD EN CADENA DE SUMINISTRO
I PLAN DE IGUALDAD EN ECICS

ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD ECICS

La empresa ha convocado a los sindicatos con representación en ECICS a la primera reunión de la negociación del i plan de igualdad para el próximo 11 de abril de 2024

COMITÉ INTERCENTROS ECICS

REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE ECICS DEL DÍA 19 DE MARZO DE 2024

Te resumimos las propuestas que CCOO ECICS llevó a la reunión del comité intercentros que se celebró el pasado 19 de marzo y con las que queremos contribuir a mejorar las condiciones laborales de la plantilla. Desde CCOO ECICS hemos aprovechado la oportunidad para reclamar nuevamente que comience YA la negociación del Plan de Igualdad.

PLAN DE IGUALDAD CADENA DE SUMINISTRO

EL RETRASO DE LAS NEGOCIACIONES NO ES JUSTIFICABLE

DESDE EL 7 DE MARZO DEL 2020 TODAS LAS EMPRESAS CON UNA PLANTILLA QUE SUPERE LAS 50 PERSONAS TRABAJADORAS ESTA OBLIGADA A TENER UN PLAN DE IGUALDAD

content_copy Destacades

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.

CCOO Tragsatec 8M - Da de la mujer 2024

CCOO Tragsatec reivindica el Día Internacional de las Mujeres

Tras más de 40 años después de la aprobación de nuestra constitución, la igualdad es un principio que está lejos de ser una realidad.

FASE 3 Tasas de estabilizacin 2023-2024 del Grupo Tragsa

Tercera fase de las tasas de estabilización 2023-2024 del Grupo Tragsa

Abierto el plazo de solicitudes para los puestos incluidos en la tercera fase de la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, tasa adicional de estabilización y tasa de reposición específica del grupo tragsa (tragsa y tragsatec).


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