content_copy Noticias - Ciberderechos
Plan de Competitividad: Nihil Novum Sub Sole
Son muchas las consultas, preguntas e inquietudes que estamos recibiendo sobre el Plan de Competitividad (Prejubilaciones y Bajas incentivadas).
En este sentido desde aquà intentaremos aclararos cómo esta la situación actualmente.Al dÃa de hoy no existe ninguna novedad con respecto al comunicado conjunto, emitido el pasado 20 de Noviembre de 2009 por CCOO y UGT “Mucho ruido y pocas nueces”.
Firma del Convenio Colectivo de Asepeyo
El pasado dÃa 15 de Diciembre, tras varios meses de negociación, se ha firmado entre la Dirección de Asepeyo y las Secciones Sindicales de ComfÃa-CC.OO, UGT y SPS, el I Convenio de Empresa en Asepeyo.
Manifiesto 'En defensa de los derechos fundamentales en Internet'
Por los derechos civiles, la universalidad y neutralidad de la red
Los internautas convocan una manifestación en favor de los "derechos civiles" en la Red
La ley antipiraterÃa sueca provoca una caÃda del 30% en el tráfico de Internet.
Un dÃa después de su entrada en vigor, la ley sueca contra el intercambio de archivos no autorizados a través de Internet ya causa estragos.
Comfia TV Especial: Carlos Sánchez Almeida, cámaras en el puesto de trabajo
Skype amenaza el negocio móvil de las 'telecos'
El uso masivo de este programa para hablar gratis por internet y las redes sociales reducen los ingresos de los operadores.
Internet y correo electrónico. Control del acceso a la red y secreto de las comunicaciones.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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