content_copy Noticias - Ciberderechos
Uso Indebido de Claves

En los últimos meses estamos detectando un problema que nos tememos que lejos de solucionarse, se esté generalizando. Nos referimos al uso indebido de las claves personales.
Las claves informáticas que nos proporciona el Banco para el desempeño de nuestro trabajo diario son personales e intransferibles. El Banco define una clave asociada al perfil de cada puesto de trabajo, y sus atribuciones.
Nueva era de la comunicación en BMN
BMN LIMITA EL CORREO SINDICAL
LA CENSURA DECIMONÓNICA

No se puede despedir por usar internet con fines personales si en la empresa no se ha regulado expresamente su utilización
VÃdeos de las Jornadas de sindicato y redes sociales de CCOO en AndalucÃa
Sentencia: los sindicatos pueden enviar e-mails a los trabajadores
Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.
Cálculo Retenciones IRPF 2011
Incluye programa de Ayuda para el Cálculo de Retenciones IRPF 2011 (para varios sistemas operativos) y algunas notas explicativas sobre las retenciones en la página de la Agenca Tributaria.
Cálculo Retenciones IRPF 2011
Incluye programa de Ayuda para el Cálculo de Retenciones IRPF 2011 (para varios sistemas operativos) y algunas notas explicativas sobre las retenciones en la página de la Agenca Tributaria.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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