CUENTA 1|2|3

ANTE NUESTRAS PETICIONES EL BANCO MODIFICA LAS CONDICIONES PARA ACERCARLAS A LAS DEL ACUERDO DE MEJORAS SOCIALES EXTRACONVENIO

Ayer mismo, 27 de mayo, Banco Santander España publicó en Verne de nuevo las condiciones de la cuenta 1|2|3 para empleados y empleadas, incluyendo modificaciones reclamadas por CCOO desde que comenzó la oferta a la plantilla.

Debes saber que el pase al sistema 1|2|3 implica la pérdida de las condiciones del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC) respecto de la cuenta nómina. Y aunque es cierto que puede ser interesante la oferta hecha a la plantilla, desde CCOO te recomendamos pensarlo con detenimiento, utilizar la Calculadora habilitada al efecto y tener en cuenta todas las variables presentes y futuras.

La cuenta 1|2|3 es un producto del Banco, no está acordado con los sindicatos. Por eso desde el primer momento, CCOOintentamos que se mejorara la oferta para empleados y empleadas. El Banco ha recogido nuestra reclamación introduciendo una modificación de calado en las condiciones del Mundo 1|2|3: se autorizará el descubierto puntual en cuenta, en las mismas condiciones de límite y tipo de interés que las recogidas en el AMSEC.

Aun así desde CCOO queremos recordar que no tienes obligación de pasarte al nuevo sistema, que debes  sopesar muy bien tu situación económica para hacerlo, y que si la nueva cuenta no te interesa, puedes regresar a las condiciones del AMSEC que te adjuntamos.

Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado o delegada de CCOO.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, ha registrado en el Congreso una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para poner en marcha una Prestación de Ingresos Mínimos en todo el estado. Los beneficiarios potenciales de esta prestación, 426? mensuales más un complemento por familiares a cargo, de entre dieciocho y sesenta y cinco años, que no perciban ningún ingreso o lleven al menos doce meses registrados como demandantes de empleo, son 2,1 millones de personas.

Ha empezado la Campaña de Renta 2014, la última antes de la entrada en vigor de la reforma fiscal.

Los contribuyentes podemos solicitar el borrador o los datos fiscales de la declaración del impuesto a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria, a la que se puede acceder mediante el portal:

www.agenciatributaria.es

 La Campaña finalizará el 25 de junio para quienes tengan que ingresar alguna cantidad a Hacienda, y el 30 para aquellos cuya declaración salga a devolver.

 Las cuotas satisfechas al sindicato se consideran gasto deducible de los rendimientos del trabajo. La afiliación sindical, y en especial aCCOO, contribuye a mejorar las condiciones de trabajo y también, los rendimientos del trabajo.

 El borrador de la declaración que remite Hacienda a quienes lo hayan solicitado no incluye la cuota sindical, por lo que si procede,será necesario incluirla y modificar tu borrador del IRPF 2014, en la casilla 012. 

La cuota sindical a Comisiones Obreras fue 134,40 anuales (11,20  mensuales) si es la cuota general y 180 anuales (15 mensuales) si es la cuota militante.

 Deberás recibir por correo postal o electrónico la certificación correspondiente; si no fuera así, el certificado no es necesario para presentar la declaración, pero sí deberás solicitarlo en el caso de que posteriormente Hacienda requiera la documentación acreditativa. Para ello, deberás ponerte en contacto con la Secretaría de Organización-Afiliación de tu Territorio para que te la faciliten.   

En marzo, además de la nómina del mes corriente, se perciben 2,75 pagas de salario base más antigüedad, en concepto de beneficios del año anterior?

Estas pagas, y su revalorización, están garantizadas en el artículo 18º del XXII Convenio Colectivo, que regula la participación de la plantilla en los beneficios.

El Convenio de Banca es fruto de la Negociación Colectiva entre Sindicatos y AEB.

 Actualización para abril de 2015

El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos  de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.

Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de Marzo de 2015: 0,255 %

CCOO seguimos trabajando para cerrar un Acuerdo, reiterando esta demanda ya expresada en circulares anteriores y reclamamos también la inclusión en las condiciones del AMSEC, eliminando así la desigualdad existente en las condiciones de los créditos con el resto de la plantilla.

Te ampliamos la información.

La fuerza de CCOO reside en nuestras propuestas y alternativas, llevándolas a la práctica mediante la negociación y la firma de Acuerdos que mejoren nuestros derechos en la Empresa.