content_copy Notícies - Beneficios Sociales

BENEFICIOS SOCIALES EN MAYO

COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

IMPORTES ANUALES 2015*

 *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

 

Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto ----->  510 euros

 

Activos con anterioridad a 1.1.2000:

 

Empleados y Empleadas Solteras ---------->673,31 euros

             No solteros, No solteras ---------->763,66 euros

 

Plantilla incorporada a Banesto

con anterioridad a 1.1.1993        ---------->728,56 euros

 

Personal Prejubilado y Jubilado   ---------->267,34 euros

 

Personas viudas y descendencia 

Huérfana totales                       ----------> 63,65 euros

 

Descendencia de Activos

menores de 26 años (*)             ---------->295,61 euros

Descendencia de Pasivos

menores de 26 años (*)             ---------->213,50 euros

 

(*) Requisitos:

 

  • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
  • Se percibe por descendiente.
  • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
  • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.

Beneficios Sociales en Mayo

COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

En la nómina del mes de mayo, se percibe una compensación anual de carácter extrasalarial no absorbible ni compensable.

IMPORTES ANUALES 2015*

 *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

 

Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto ----->  510 euros

 

Activos con anterioridad a 1.1.2000:

 

Empleados y Empleadas Solteras ---------->673,31 euros

             No solteros, No solteras ---------->763,66 euros

 

Plantilla incorporada a Banesto

con anterioridad a 1.1.1993        ---------->728,56 euros

 

Personal Prejubilado y Jubilado   ---------->267,34 euros

 

Personas viudas y descendencia 

Huérfana totales                       ----------> 63,65 euros

 

Descendencia de Activos

menores de 26 años (*)             ---------->295,61 euros

Descendencia de Pasivos

menores de 26 años (*)             ---------->213,50 euros

 

(*) Requisitos:

 

  • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
  • Se percibe por descendiente.
  • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
  • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.


Relaciones Laborales - BBVA Estatal

Carta conjunta a Relaciones Laborales

El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.
PLAN DE PENSIONES

Informes del 2016

Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP
Apartaments 2016 - BBVA Estatal

Ja pots demanar les vacants d'Apartaments 2016

Les vacants d'Apartaments que han quedat pendents d'adjudicar estan disponibles per a sol·licitar-los.
XXIII Conveni Col·lectiu de Banca

tenim Conveni !!

Clàusules Terra hipoteques empleats

Nova novació d'hipoteques Presa de pèl?

Comunicat conjunt

Apartamentos y Bonos 2016 - BBVA Estatal

Concesión de Apartamento o Bono 2016

Ya se puede consultar si se nos ha adjudicado el Apartamento o el Bono solicitado.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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