content_copy Noticias - Beneficios Sociales

Formación hijos e hijas de empleados

Ayuda escolar 2016-2017

Empleo y Pensiones - BBVA Estatal

CCOO presenta un plan de choque sobre empleo y pensiones ante el 26 J

El sindicato calcula necesario aumentar los ingresos en 4 puntos del PIB para garantizar las pensiones.
Toxo ha remitido a los partidos políticos una propuesta para actuar sobre los ingresos del sistema de pensiones, pidiéndoles un posicionamiento público ante el 26-J, y la recuperación del Pacto de Toledo como método de reformas pactadas.
Formación en Banco Sabadell

Si te convocan a una reunión formativa... ¿Qué debes hacer?

Aquí encontrarás todo lo que necesitas para poder compensarte las horas de formación fuera de la jornada laboral.

Hoteles y Apartamentos.

Este es el primer año que los empleados del banco no tenemos acceso a los apartamentos, dada la transformación de los beneficios sociales que se produjo a finales del pasado 2015.

Desde ese mismo momento, las compañeras y compañeros de CCOO-Servicios en Deutsche Bank, hemos seguido trabajando y manteniendo contactos con los antiguos proveedores de cara a poder mantener de alguna manera el acceso a los mismos.
Plan de Igualdad

Renovamos el Plan de Igualdad de Banco Sabadell

El 3 de Junio, CCOO y la representación sindical de la Comisión de Igualdad, llegamos a un acuerdo con la empresa para renovar el Plan de Igualdad hasta 2020.

BENEFICIOS SOCIALES EN MAYO

COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

IMPORTES ANUALES 2015*

 *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

 

Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto ----->  510 euros

 

Activos con anterioridad a 1.1.2000:

 

Empleados y Empleadas Solteras ---------->673,31 euros

             No solteros, No solteras ---------->763,66 euros

 

Plantilla incorporada a Banesto

con anterioridad a 1.1.1993        ---------->728,56 euros

 

Personal Prejubilado y Jubilado   ---------->267,34 euros

 

Personas viudas y descendencia 

Huérfana totales                       ----------> 63,65 euros

 

Descendencia de Activos

menores de 26 años (*)             ---------->295,61 euros

Descendencia de Pasivos

menores de 26 años (*)             ---------->213,50 euros

 

(*) Requisitos:

 

  • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
  • Se percibe por descendiente.
  • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
  • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.

Beneficios Sociales en Mayo

COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

En la nómina del mes de mayo, se percibe una compensación anual de carácter extrasalarial no absorbible ni compensable.

IMPORTES ANUALES 2015*

 *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) 

 

Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto ----->  510 euros

 

Activos con anterioridad a 1.1.2000:

 

Empleados y Empleadas Solteras ---------->673,31 euros

             No solteros, No solteras ---------->763,66 euros

 

Plantilla incorporada a Banesto

con anterioridad a 1.1.1993        ---------->728,56 euros

 

Personal Prejubilado y Jubilado   ---------->267,34 euros

 

Personas viudas y descendencia 

Huérfana totales                       ----------> 63,65 euros

 

Descendencia de Activos

menores de 26 años (*)             ---------->295,61 euros

Descendencia de Pasivos

menores de 26 años (*)             ---------->213,50 euros

 

(*) Requisitos:

 

  • En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
  • Se percibe por descendiente.
  • Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
  • En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.


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Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

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Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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