El pasado dÃa 24 de enero se constituyó la mesa negociadora para pactar el incremento salarial que nos corresponde para los años 2017 y 2018, al amparo del convenio colectivo en vigor hasta el 31 de diciembre de 2018.
Tras un mes de intensas negociaciones, hemos alcanzado un acuerdo que supone incrementos salariales a toda la plantilla sin que suponga la pérdida de ninguno de los derechos recogidos en convenio. Creemos que es un resultado merecido al buen funcionamiento de la empresa gracias al esfuerzo de todo el personal.
Como cada año, en la nómina correspondiente al mes de enero, y cuyo recibo nos entregan a primeros de febrero, (quién dice a primeros dice el dÃa 15, que ya sabemos como funcionan las cosas por aquÃ) aparece un concepto denominado "retribución de pluses en vacaciones" y que corresponde a la media de lo que hayamos percibido por los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el convenio durante todo el año. Os explicamos cómo calcularlo.
El 23 de enero el Banco remitió un correo a los empleados de PWCC anunciándoles dos acciones formativas ligadas con la implantación de MiFID II en 2018. El uno de febrero se inició la primera sesión formativa, desde entonces hasta hoy prácticamente nada ha funcionado como estaba previsto.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
Como es conocido, desde antes de la finalización del pasado año, CCOO solicitó públicamente al Banco Popular la prórroga del perÃodo de negociación de un sistema de registro de la Jornada Laboral.
Evaluación Anual
IGUALTAT
La Quarta Jornada d'Igualtat del dijous 2
de març, convocada per l?Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Catalunya, es
desenvoluparà al voltant del tema de la violència sexual cap a les dones, des
d'una visió interdisciplinar, psicològica, jurÃdica, social i sindical, amb la
idea d'enfrontar-nos a un drama intolerable, proposant a més mesures d'ajuda a
aquestes dones, ajudes que podem implementar en els Plans d'Igualtat.
Beneficis Socials - Economat - BBVA Barcelona, Bizkaia, Madrid y Valencia
En la nòmina d'aquest mes de febrer, grà cies a l'Acord d'Homologació de Benificis Socials (BBSS) signat pels sindicats CCOO, UGT i CC, els treballadors i treballadores de les provÃncies de Madrid, Barcelona, València i Biscaia (amb la inclusió expressa de les places de Llodio i Amurrio a Àlaba i Castro Urdiales de Cantà bria), es percep el concepte "Compensación de Economato" o "Complemento Bis Beneficios Sociales".
Cláusulas suelo y gastos de formalización de hipotecas
El Sr. Goirigolzarri anunció en Enero la decisión de Bankia de compensar "de forma generalizada y sin filtros" a los clientes afectados por cláusulas suelo