Es la tercera vez que CCOO demuestra firmeza ante
las ocurrencias y malas propuestas laborales de BMN: primera, las
externalizaciones forzosas (-30% de salario); segunda, las últimas
excedencias mal retribuidas (50% del salario) y tercera, la peor y más
sangrante, que la empresa pueda disponer, como le plazca, del tiempo dedicado a
la conciliación de las trabajadoras y trabajadores de BMN implantando la
jornada partida y los sábados. ¡Un
paso adelante para la conciliación en BMN!
El acuerdo puede alcanzar a 200 personas, más las 46 voluntarias actualmente en empresas. Entendemos que no se define con claridad un número concreto y sin límite por centro establecido.
NOTA: Sobre el acuerdo de Igualdad y Permisos, que derogan los actuales, ya os informaremos en breve.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO? aunque nos lo pongan difícil.
