En los dos últimos días, se han recibido en las oficinas de la Red
distintas comunicaciones, procedentes de gran parte de los responsables
comerciales, en las que han anunciado a sus equipos una reducción significativa
del número de partes, informes y listados diarios. Incluso en muchas de estas
comunicaciones se ha informado de una reestructuración de las
multiconferencias, anulando casi todas las de las tardes y pasándolas al final
de la mañana.
Estos
cambios no son producto ni de la casualidad ni del azar, Comfia-CCOO venimos denunciando sistemáticamente el desánimo que
cunde en la Red por las dificultades que encuentran los y las profesionales
para realizar su trabajo diario, las faltas de respeto a que se les somete, las
jornadas absurdas que se les imponen para cumplir multitud de exigencias,
muchas veces espurias; además de las consecuencias de todo tipo, también en la
salud de las personas, que acarrea este modelo de trabajo.
En
nuestra circular del pasado martes, volvíamos a señalar lo absurdo de la
política de presión continua basada en controles desmesurados y arbitrarios,
que solo ha servido para bloquear el trabajo cotidiano en las oficinas.
Las
trabajadoras y los trabajadores de Banco Santander demostramos cada día nuestra
capacidad y nuestra profesionalidad, atendiendo a todas las exigencias del
negocio, manteniendo la imagen de la Entidad, respondiendo a cada reto y
cumpliendo los objetivos, aun en las difíciles condiciones en que se
desenvuelve ahora la actividad bancaria.
Y por ello creemos que merecemos un mejor clima laboral, un ambiente de respeto y apoyo, un marco donde se pueda trabajar con confianza y con tranquilidad.
Es
posible que se esté iniciando un camino de cambio en Banco Santander; esperamos
que este giro suponga el fin de un modelo basado en la presión, la exigencia
disparatada y el abuso de poder, a otro en el que prime el apoyo y motivación
de la plantilla, el respeto a las personas y la confianza en los equipos.
Desde Comfia-CCOO saludamos y valoramos
muy positivamente este cambio y animamos a la Dirección Comercial a garantizar
que se concrete realmente en todas las territoriales y en todas las zonas, venciendo
las inercias del pasado y actuando en caso contrario.
Queda
mucho camino por recorrer, asuntos que solucionar, prácticas que cambiar y
mejorar, sistemas que racionalizar. Desde Comfia-CCOO, confiamos en que el cambio que se apunta esta semana sea el inicio de un
verdadero proceso de mejora del clima laboral en nuestra Empresa.
Las
delegadas y los delegados de Comfia-CCOO seguiremos trabajando para propiciar que este cambio se consolide, y
denunciaremos sin dudar, con el rigor y la contundencia que nos caracteriza,
aquellos casos en los que detectemos que no se hace caso de estas
recomendaciones.
8 de noviembre de 2013
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