A raíz de las informaciones y
desinformaciones que se van recibiendo acerca del proceso de bajas incentivadas
voluntarias que ha comenzado, Comfia-CCOO reiteramos lo que está comprometido con la Empresa, que es lo que consta en
el Acuerdo de Fusión.
El proceso de oferta de bajas
incentivadas es de aceptación voluntaria tanto para la Empresa, si es una
trabajadora o trabajador quien la solicita, como para las personas, si es la
Empresa quien la ofrece. VOLUNTARIA.
Esto quiere decir que si la Empresa
nos ofrece una baja incentivada tendremos un plazo para emitir una
contestación. Y que si es negativa, lo comunicaremos así a Recursos Humanos,
por escrito, y no pasará nada más.
También hemos sabido que el Banco
está ofertando bajas a mujeres en excedencia por maternidad, baja maternal, reducciones
de jornada, mujeres casadas con empleados del Banco... Y avisamos: no
consentiremos la feminización discriminatoria de un proceso de reestructuración
de plantilla, que nos retrotrae a negras épocas de nuestra historia. No lo
permitiremos, y lo denunciaremos con la contundencia que sea precisa.
Es evidente
que se trata de un proceso que genera tensión e incertidumbre, y que se
plantean interrogantes de futuro. Por eso es tan importante el Acuerdo firmado,
porque nos garantiza que se respetará la
voluntariedad y que no habrá despidos forzosos, diga lo que diga quien lo
diga. Y esto nos diferencia además de otros procesos de reestructuración del
sector.
Cuando
desde el Banco se nos dice que no se cuenta con alguno de nosotros o nosotras,
tendremos que saber porqué, para poder tomar nuestra decisión valorando pros y
contras, libremente. Y si nuestra decisión es continuar en la Empresa,
exigiremos que se arbitren los mecanismos necesarios para generar confianza y
proyectos de futuro para las personas que mejoren su prestación y su
empleabilidad, sin amenazas sobre su empleo ni presente ni futuro.
A quienes se están dedicando a
sembrar el miedo con mentiras, sean de la Empresa o pertenezcan a algún
sindicato, les exigimos que dejen de hacerlo; que no es con miedo como se da
solución a los problemas, sino con trabajo, con propuestas y con acuerdos, y
con compromisos firmados que comprometen a las partes.
A
los equipos de gestión de Recursos Humanos que están realizando las entrevistas,
les queremos recordar que amenzar e intimidar a las personas desde su posición
de superioridad es de cobardes. Les exigimos que se limiten a realizar la
oferta y a explicar los motivos. Hacer previsiones de futuro, aventurando
escenarios adversos, no está en sus competencias. Que dejen de hacerlo.
Animamos a quien haya sufrido alguna
amenaza de despido a que nos lo transmita, para su inmediata denuncia. Es un
incumplimiento de lo acordado que no vamos a permitir. El Acuerdo está firmado. Y el Acuerdo se va a cumplir.
Las
delegadas y los delegados de Comfia-CCOO estamos a vuestra disposición para acompañaros o asesoraros en este proceso.
15 de junio de 2013
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