En estos días
estamos asistiendo a una espiral de rumores e informaciones desafortunadas
sobre el Acuerdo de Homologación de Condiciones, que siembran el desconcierto y
la duda entre la plantilla, unas veces de modo intencionado y otras simplemente
por ignorancia.
Comfia-CCOO solicitamos al Banco la pronta convocatoria
de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión con objeto de
despejar las incógnitas suscitadas; con tal motivo, se nos ha convocado junto
con los demás sindicatos firmantes el próximo día 10.
Aprovecharemos la
reunión para confirmar los criterios que
han sido puestos en duda por algunos y de este modo evitar las especulaciones y
desinformaciones que se han ido generando.
Comfia-CCOO vamos a plantear los temas siguientes, con
objeto de su puesta en común y ratificación oficial definitiva:
Salidas
Anticipadas
En caso de que se produzcan salidas
anticipadas (prejubilaciones), durante los tres años de vigencia del Acuerdo,
les serán de aplicación las condiciones recogidas en éste a la plantilla que,
dentro de dicho período, cumpla 55 años, si es de Madrid, o 58, en el resto del
Estado.
Este ha sido siempre el criterio empleado en anteriores procesos de estas características llevados a cabo en Banco de Santander.
Personal Pasivo
Todo el personal que
se acoja al Plan de Salidas Anticipadas en vigor, tendrá la consideración de
Personal Pasivo y, tal y como figuraba en el Acuerdo de Prejubilaciones de
2003, tendrá derecho a disfrutar de los Beneficios Sociales establecidos en
cada momento en el Banco para dicho personal (Préstamo de Consumo, Compensación
por beneficios Sociales, Compensación Economato, Seguro de Vida, etc.).
Plan de Pensiones de Empleo/Plan de
Previsión Social Empresarial
Desde la
fecha de la salida anticipada (prejubilación) y hasta el cumplimiento de los 63
años, el Banco continuará efectuando las aportaciones correspondientes al Plan
de Pensiones de Empleo, de Banco Santander, o al Plan de Previsión Social Empresarial, de Banesto.
Seguro
de Vida
Todos los
trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, sea cual sea su procedencia, hasta la edad de 65 años son beneficiarios del
Seguro de Vida establecido al efecto en las condiciones pactadas en la actualidad,
independientemente de que se encuentren en situación de activo o de pasivo.
Esperamos que esta
reunión sirva para dejar sentados estos criterios de modo que queden definitivamente
aclaradas todas las dudas suscitadas.
6 de junio de
2013
