ELS PLANTEJAMENTS DE LA DIRECCIÓ
En la reunió d'avui, la Direcció de BMN ha desvetllat per fi les seves intencions de cara al procés de reestructuració, amb els següents plantejaments:
-
La plantilla a 31/12/2014 ha de reduir-se a 4.189 persones, per complir amb el Pla aprovat per Brusselles.
-
Això suposa segons ells 3.166 excedents respecte a la plantilla actual (7.355), dels quals 2.003 s'incorporen al Banc de Sabadell.
-
La resta de lexcedent és, segons els seus comptes, el de total de plantilla a gestionar en aquesta reestructuració: 1.163 persones:
-
Personal de la xarxa: 393
-
Suport a xarxa: 50
-
SSCC: 420
-
Suspensions: 300
El període de consultes de l'ERO (procediment d'acomiadament collectiu) s'obre el dia 29 d'Abril, finalitzant el 29 de Maig.
PLANTEJAMENTS DE LA REPRESENTACIÓ SINDICAL
LA NOSTRA PRIORITAT: NO ALS ACOMIADAMENTS A BMN.
-
No pot plantejar-se un excedent de plantilla d'aquesta quantia en una entitat on les prolongacions de jornada estan a l'ordre del dia: No sobra gent, més aviat en falta per atendre degudament a la clientela.
-
BMN no és igual que altres entitats nacionalitzades: s'han mantingut als gestors i aquests sostenen que el projecte té viabilitat futura.
-
La situació de BMN no és responsabilitat de la seva plantilla, sinó dels seus gestors, incloent a els qui han format part dels seus òrgans.
EL CONJUNT DE SINDICATS DE BMN EXIGIM:
-
Una negociació real basada en una àmplia gamma de mesures pactades en altres acords (prejubilacions malgrat les dificultats legals-, excedències, suspensions, baixes voluntàries, etc.).
-
La renúncia explícita per part de la Direcció de qualsevol plantejament de baixes forçoses.
-
De no produir-se aquesta retirada en la reunió de la Mesa del dia 23, abordarem una bateria completa de mobilitzacions.
|
En aquests moments i davant aquest procés, tots els sindicats de BMN fem una crida expressa a tota la plantilla, per demanar-vos:
|
NO ALS ACOMIADAMENTS A BMN
