COMPENSACIÓ DE FESTIUS PER A LES REDUCCIONS DEL 20% DE JORNADA
Us recordem que després de lacord assolit en Comissió de Seguiment del 17 de desembre entre la representació sindical i la Direcció de Relacions Laborals, les persones amb reducció de jornada del 20% concentrada en un sol dia a la setmana per aplicació del programa establert en lAcord de 28/05/13, passaran aquest dia a limmediat anterior o posterior si aquest coincideix amb un dia festiu, segons sestableix en la seva redacció definitiva.
Conseqüentment, en el mes de Gener, el dimecres dia 1 passarà al dijous 2 i el dilluns 6 passarà a ser el dimarts 7, si són laborables.
Tindran la mateixa consideració els dies festius que no siguin dàmbit nacional.
El text de lacord és el següent:
1.- Compensación Festivos. En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el día de reducción coincide con un día festivo en la localidad donde preste servicios la persona afectada, este día se traspasará al día inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al día inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.
Acord complet
Per a qualsevol dubte no dubteu en trucar al vostre delegat/da o a la secció sindical de CCOO del vostre territori.
Conseqüentment, en el mes de Gener, el dimecres dia 1 passarà al dijous 2 i el dilluns 6 passarà a ser el dimarts 7, si són laborables.
Tindran la mateixa consideració els dies festius que no siguin dàmbit nacional.
El text de lacord és el següent:
1.- Compensación Festivos. En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el día de reducción coincide con un día festivo en la localidad donde preste servicios la persona afectada, este día se traspasará al día inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al día inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.
Acord complet
Per a qualsevol dubte no dubteu en trucar al vostre delegat/da o a la secció sindical de CCOO del vostre territori.
