Pressió - BBVA Estatal

Informació Confidencial SEPBLAC. BBVA no ens convenç

Fa uns dies, el banc ha sol·licitat per correu electrònic a diferents col·lectius de treballadors i treballadores, l'autorització per a la cessió de la imatge del DNI. Demana que ho fem a través del sistema de signatura digital, i aprofitant l'avinentesa, demanen que aportem el número de mòbil particular, segons diuen "per motius operatius".


EL DÍA 16 DE MAYO VOLVEMOS A LAS CALLES

CCOO nos unimos y llamamos a participar en la movilización feminista del 16 de Mayo 2018 "Compromiso = Presupuesto", contra el incumplimiento en los Presupuestos Generales del Estado de los 200 millones de euros comprometidos por el Gobierno contra la violencia machista y compartimos las denuncias expresadas en el Manifiesto de la Movilización Feminista.


Éxito de CCOO en las elecciones sindicales de los comedores escolares de Palencia y provincia

El 10/05/2018 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa que gestiona los comedores escolares, Grupo SERUNION UTE/ LINCE ASPRONA SLU, en la provincia de Palencia, teniendo un éxito rotundo la candidatura presentada por CCOO

Comedores escolares

Igualtat i salut laboral

L'assetjament laboral i sexual a Banc Sabadell


Proclamación definitiva de la candidatura para la elección de la delegación territorial de Madrid al Plenario estatal de Haya Real Estate

El Colegio Electoral ha recepcionado la candidatura en tiempo y forma, que cumplen los criterios Confederales y Federales de proporcionalidad de género.


Igualtat - BBVA Estatal

El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA

Com a conseqüència de la demanda interposada per una companya a través de CCOO, el TSJ de Madrid en Sentència 169/2018 de 9 de març de 2018, li ha donat la raó i ha dictaminat que el temps d'excedència per maternitat/paternitat computa a l'efecte d'antiguitat per a l'ascens de nivell.


PLAN PENSIONES

Informes del 2018

Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP


Segunda reunión de la mesa de homologación

Así, No.

Hoy 9 de mayo, se ha celebrado la segunda reunión que negocia la homologación de las condiciones de las plantillas de cara a la próxima integración jurídica y operativa de los Bancos Popular y Pastor en Banco Santander. CCOO ha manifestado en esta reunión que la propuesta realizada por la empresa en la anterior reunión sobre la implantación de una jornada partida en las oficinas Smart Red no reúne condiciones para la firma al no incorporar una serie de equilibrios imprescindibles. Para CCOO no deberían mezclarse homologación y cambio de jornada ni en modo alguno convertirse en elemento de intercambio. CCOO en esta reunión ha solicitado además que se incorpore al acuerdo de homologación una paga en acciones para la plantilla de todos los bancos incluidos en el proceso como reconocimiento de su contribución a los resultados y a la integración de las redes. La próxima reunión será el próximo viernes 11.


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