Constituida la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad Santa Lucía Servicios Compartidos
Una vez entrado en vigor los RD 901/2020 y RD 902/2020 y teniendo en cuenta que la plantilla cuenta con un Plan de Igualdad vigente hasta 2024, la Comisión Negociadora decidimos entrar a negociar un Plan de Igualdad nuevo, con la vocación de darle 4 años de vigencia, en lugar de dotar al actual simplemente de las actualizaciones legales hasta el fin de su vigencia, lo que a CCOO nos pareció más garantista para la plantilla ya que deberá estar adaptado a los cambios que se han producido en materia de igualdad, debiendo incorporar una auditoría salarial de toda la plantilla.
Constituida la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad Santa Lucía Servicios Compartidos
Una vez entrado en vigor los RD 901/2020 y RD 902/2020 y teniendo en cuenta que la plantilla cuenta con un Plan de Igualdad vigente hasta 2024, la Comisión Negociadora decidimos entrar a negociar un Plan de Igualdad nuevo, con la vocación de darle 4 años de vigencia, en lugar de dotar al actual simplemente de las actualizaciones legales hasta el fin de su vigencia, lo que a CCOO nos pareció más garantista para la plantilla ya que deberá estar adaptado a los cambios que se han producido en materia de igualdad, debiendo incorporar una auditoría salarial de toda la plantilla.
CCOO exigeix al Consolat Argentí arribar a un acord davant de la petició d´increment salarial iniciada el 2018
Els representants sindicals de CCOO del Consolat General i Centre de Promoció de la República Argentina a Barcelona manifesten que el personal laboral, que no és diplomàtic, porta 4 anys sense cap resposta positiva per part de les autoritats, no només a la petició d'augment salarial, sinó a altres reivindicacions referents a la retenció de l'IRPF i la reclassificació professional.
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CCOO exige al Consulado Argentino llegar a un acuerdo ante la petición de incremento salarial iniciada en 2018
Los representantes sindicales de CCOO del Consulado General y Centro de Promoción de la República Argentina en Barcelona manifiestan que el personal laboral, que no es diplomático, lleva 4 años sin respuesta positiva alguna por parte de las autoridades, no sólo a la petición de aumento salarial, sino a otras reivindicaciones referentes a la retención del IRPF y la reclasificación profesional.
La formació penalitza el variable, instruccions a mànagers sobre el registre de la jornada i altres info
Paradores: Resolución del TS sobre Complementos Covid y Subida Salarial 2021
Hoy nos han trasladado la Sentencia de la Sala de lo Social del TRIBUNAL SUPREMO (TS) que ha resuelto a nuestro favor el recurso interpuesto por Paradores contra la Sentencia de la Audiencia Nacional sobre los complementos no percibidos entre el 12 de abril y el 24 de junio de 2020.
Reunión de la Comisión estatal Grupo Tendam
A continuación os detallamos los puntos más importantes tratados en la reunión con la dirección del grupo Tendam (Cortefiel):
Boletín informativo
Reunión Comisión de seguimiento ERE 2021
Tras una nueva reunión de la Comisión de seguimiento del ERE 2021 y desde la Sección Sindical de CCOO resumimos los principales puntos tratados:
TRASLADOS
En esta primera fase, la empresa ha empezado a comunicar los primeros traslados voluntarios a las provincias con más necesidades (5 personas para Cádiz y 13 para Asturias) con origen en provincias excedentarias. Conforme se vayan realizando el resto de cierres de oficinas y se vayan comunicando las salidas que quedan pendientes, se continuará informando de la aceptación de los traslados voluntarios que sean posibles, tanto fuera de la provincia como dentro de la provincia.
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