El aumento de las comisiones, ¿una decisión oportuna?
La subida de las comisiones a los clientes puede ser una medida contraproducente
Irregularidades en las categorías laborales en Banco Sabadell
01-02-2009 En Febrero es la época en la que se ajustan sueldos y categorías habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. (PDF:Cas)
Elecciones en Generali: consolidando nuestra fuerza
Un total de 577 trabajadores en los 3 grandes centros de trabajo que Grupo Generali tiene en Barcelona (Vitalicio Seguros y Grupo Generali España, AIE) fueron llamados a votar el pasado 14 de enero.
Sueldo en especies
CCOO pide a la Dirección la adecuación al interés vigente
QUE NO SE DETRAIGA EL IMPORTE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Recientemente ha sido publicado el Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente al año 2008, situándose este en el 1,40 %.
El XIX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito tiene una clausula (repetida en todos los conceptos sujetos a revisión salarial) que dice textualmente: ...que será el fijado en la tabla salarial del Anexo I para el año 2006 incrementado en el Indice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente a 2007, 2008, 2009 y 2010 respectivamente. En todo caso se adelantará a cuenta de dicha revalorización, el IPC previsto por el Gobierno para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado.
Cajamar se salta la legalidad.
En la circular emitida por Recursos Humanos el pasado viernes 16 de enero con el título: Cuadros de Vacaciones 2009, Cajamar incurre en varias afirmaciones que, desde nuestro punto de vista rozan la ilegalidad, a pesar de haber sido advertida por nuestra Sección Sindical la pasada semana:
Primero la homologación.
Comfia-CCOO queremos un proceso de homologación de condiciones de Cajamar con Caja Rural del Duero del que surja una sola plantilla, con unas únicas condiciones de trabajo, sociales y económicas. En el siguiente cuadro podéis ver la situación de la negociación en relación a las posiciones de cada una de las partes que formamos la Mesa de Homologación.
