La patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%
Tal y como informamos en su día, los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010, CC.OO. y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de la patronal ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.
Primer Premio Especial de 3.000
Ya han empezado este año los sorteos del Tarjetazo, comenzamos en Abril y continuaremos todos los días repartiendo premios hasta final de año. Ya conocemos la agraciada del primer premio extraordinario de los 3 de 3.000 .
Ahorro: la patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%
Los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010 CCOO y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.
Reunión de la mesa de Convenio de Notarías
La patronal expresó su voluntad de seguir negociando de buena fe para alcanzar un acuerdo sobre el Convenio Estatal
La Patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%
Las Cajas aplicarán provisionalmente un 2% sobre la escala salarial vigente a 31-12-2008, con efecto retroactivo desde 01-01-09 y cuyos atrasos deberán abonar antes del 31-08-09.
La responsabilidad social empresarial exige un acuerdo de empleo
El empleo es lo primero y no estamos dispuestos a tolerar una regulación de empleo encubierta, con despidos y bajas forzadas amparándose en la crisis. Es precisamente en estos momentos cuando el banco tiene que dar muestras de su responsabilidad social empresarial dando un paso al frente hacia la normalidad, garantizando el empleo y cumpliendo con los acuerdos firmados en materia social con la representación de los trabajadores.
Guardias Tecnologicas en Bsis- Resultados de la encuesta Banco Sabadell
08-07-2009 La encuesta pone de manifiesto que sólo un 55% de la gente reconoce haber obtenido horas de descanso a cambio por sus intervenciones, si bien siempre por debajo del que marcan los convenios respectivos (1,75h por hora trabajada), y nada con respecto a la disponibilidad.
