El próximo día 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la mujer trabajadora y CCOO, como venimos haciendo cada año, publicaremos una serie de comunicados que reflejarán la situación actual de la plantilla en Caixa Penedès en términos de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
FORMACIÓN
Os queremos recordar que, en virtud de los acuerdos laborales vigentes en CAJAMAR, a cambio de las tardes libres de los jueves, los trabajadores y trabajadoras de la caja estamos sujetos a recibir hasta treinta y cinco horas de formación obligatoria.
NOTICIAS
La Comisión Mixta se pronuncia por unanimidad
sobre el recorte del 5% en 2011.
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras -COMFIA- solicitó, de forma conjunta con UGT, pronunciamiento expreso de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo General, de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, sobre si las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos podrían limitar de algún modo la aplicación de las tablas salariales aprobadas para 2011. ..... ver comunicado en pdf
GALICIA
El pasado viernes 25 de febrero tuvimos una reunión con la Dirección de Tragsatec en Galicia. El tema principal a tratar era la información a la que como representantes legales de los trabajadores tenemos derecho según el artículo 64 del E.T. Información que de forma específica para Galicia llevábamos tiempo reclamando. En la información suministrada se ve que para el año 2010 el presupuesto realizado superó ligeramente lo previsto, aunque las previsiones para el 2011 caen un 27 % con respecto a lo realizado en 2010.
Se aceptó nuestra solicitud planteada en la 3ª reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de fusión del pasado 16 de Febrero.
CCOO BANESTO
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones según la normativa legal aplicable.
Las cosas se están haciendo mal
La integración de las entidades del SIP, incluyendo traslados de personal y cierres de oficinas, es un asunto complejo desde un punto de vista organizativo pero que, sobre todo, afecta a la vida de las personas.
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