SALUT LABORAL
Des de fa anys CCOO hem estat treballant en dues línies prioritàries en matèria de prevenció de riscos laborals en el sector d'estalvi: La prevenció dels riscos psicosocials i La prevenció dels riscos com a usuaris de pantalles El setembre de 2005 arrel de la insistència de CCOO en el tema de Salut Laboral vàrem aconseguir que el Ministeri de Treball i Assumptes Socials iniciés accions inspectores a les 34 caixes adherides al Servei de prevenció mancomunat de les caixes d'estalvi (SPMCA), entre elles Caixa Sabadell, a través de la Inspecció de treball.
SISTEMA DOBJECTIUS I INCENTIUS: SISTEMA MUTANT PERJUDICIAL
La secció sindical de CCOO ha manifestat en diferents ocasions el nostre desacord amb el sistema dobjectius i incentius de CS (podeu repassar els comunicats a www.comfia.net/caixasabadell). Un dels punts febles que vàrem criticar va ser la incapacitat de la Direcció per modificar els objectius de negoci sense perjudicar la plantilla.
Festes laborals per a l´any 2007
22 01 07 Relació de festes per a l´any 2007 de totes les comunitats autònomes. (Calendari)
Servei de Prevenció a Astúries
20 01 07 Augmenten fins al límit les exigències sobre els treballadors de Banc Sabadell i, per tant, és inadmisible que l´empresa escatimi esforços i recursos en la prevenció i la vigilància de la nostra salut. (PDF:Cast.)
ACUERDO AYUDA COMIDAS
Tras varios meses de negociación hemos conseguido que la empresa se comprometa a hacer llegar la ayuda comida a toda la plantilla con jornada partida.
Los salarios se actualizarán desde el 1 de enero de 2007
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y también va a operar este año, aunque sea en menor cuantía que el año pasado, puesto que el IPC de 2006 ha sido del 2,7%, un 0,05% por encima del 2,65% pactado para 2006.
PROPOSTES per a MILLORES (O de com tocar de peus a terra, sense fer volar... globus)
Després de les eleccions hem posat fil a lagulla, hem començat a fer la nostra feina, la feina del sindicat majoritari de la nostra entitat.
