SE INICIA UN TRIMESTRE CRUCIAL
LAS PATRONALES DEBEN ENTENDER QUE ES URGENTE AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN SI QUIEREN EVITAR UNA ESCALADA DE ACTUACIONES
Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y los topes de préstamos, además de mejora del clima laboral.
Decathlon: CCOO no abandona a los tiempos parciales
En diciembre de 2022, CCOO convocó a la Comisión Paritaria para poner encima de la mesa la discriminación salarial que padecían los tiemposparciales en el salario hora, con respecto a los completos.
COMUNICADO (pdf)
COO SERVICIOS; FIRMAMOS EL II PLAN DE IGUALDAD DE H&M (Hennes&Msauritz S,L)
Tras una larga negociación este jueves, 28 de diciembre, CCOO con más del 50% de representatividad firma el II Plan de Igualdad de H&M. Un Plan con más de noventa medidas que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla y un avance en la igualdad para las mujeres.
COMUNICADO (pdf)
El que has de saber de les novacions a Banc Sabadell
MEJORES CONDICIONES PARA ESTE 2024
En CCOO ECI te recordamos las mejoras que el Convenio de Grandes Almacenes incorpora a este 2024...
ASI Y AHORA, NO.
VIDEO DE FELICITACIÓN NAVIDEÑA DE CCOO ECI
Queremos compartir con la plantilla nuestros deseos y propósitos para 2024, una forma de dar a conocer nuestro proyecto fesco e ilusionante a los compañeros de El Corte Inglés.
