Cajas rurales: El convenio y la reordenación del sector los retos para el futuro

Las elecciones sindicales celebradas en el pasado mes de diciembre han arrojado unos resultados que otorgan de nuevo a Comfia-CCOO la mayoría sindical en el sector de cajas rurales y cooperativas de crédito, gracias al apoyo de los trabajadores/as de cajas rurales.


COMFIA-CCOO CONVALIDA SU MAYORÍA

EL XX CONVENIO COLECTIVO Y LA RECONVERSIÓN DEL SECTOR, LOS RETOS PARA EL FUTURO.

Las elecciones sindicales celebradas en el pasado mes de diciembre han arrojado unos resultados que otrogan de nuevo a COMFIA-CCOO  la mayoría sindical en el sector de cajas rurales y y cooperativas de crédito, gracias al apoyo de los trabajadores y trabajadoras.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
enero 2011

El Plan de Potenciación de la Actividad Comercial (PPAC)

… El PPAC comporta cambios en la forma de trabajar, añade carga de tarea y, por otro lado, es una herramienta de control…


Sentencia: los sindicatos pueden enviar e-mails a los trabajadores

Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.


Boletín Informativo Nº 50

Una proposición indecente (o ir a las rebajas de Enero)

La Caja pretende desvincular a 300 trabajadores y trabajadoras más en el ejercicio 2011 en unas condiciones de auténtica ‘ganga’ para Unicaja y abrir la puerta a la movilidad geográfica y/o funcional. Todo ello con una cláusula de cierre que en la práctica supondría obligar a los trabajadores a acogerse a estas medidas aún en contra de su voluntad. LEER MÁS


La Dirección General de Trabajo anula de manera injusta la sanción impuesta a race por cometer fraude en la contratación temporal.

CC.OO. seguiremos luchando para que Race cumpla la legislación laboral en materia de contratación temporal por obra y servicio determinado

La Dirección General de Trabajo no es un órgano jurídico que pueda emitir una sentencia sobre la legalidad o ilegalidad de lo dispuesto en el convenio, por lo que los trabajadores afectados, de ninguna manera pierden sus garantías jurídicas ante una supuesta denuncia por fraude de ley en la contratación.