Mitjança'n el web, ens podeu fer arribar els vostres dubtes, les vostres queixes o informació que considereu oportuna a la bustia Activa

Activa, una eina incentivadora a Banc Sabadell?

27-01-2009 Sol·licitarem una reunió a la Direcció per tal d’informar-los dels resultats exposats i demanar els canvis adients que puguin permetre que tots els participants se sentin recompensats de forma satisfactòria per la seva feina. (PDF:Cat)  (Enquesta)


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

RECODATORIS DIVERSOS

A continuació us fem uns recordatoris sobre diferents temes laborals importants.


Un ERO encobert?

Té Banc Sabadell una situació econòmica pitjor que la resta del sector?

20-01-2009 Si el model d’interlocució i els objectius de l’empresa són els que denunciem en aquest comunicat, nosaltres també canviarem el nostre model d’actuació i cercarem altres interlocutors que ens ajudin a fer entendre a la Direcció de Banc Sabadell que NO TOT VAL EN TEMPS DE CRISI. (PDF:Cat)   (Televisió-internet)


Degoteig continuat d’acomiadaments que s’està portant a terme en aquesta empresa

Acomiadaments a Banc Sabadell

19-01-2009 Exigim a la Comissió Executiva de Banc Sabadell, que abandoni aquestes pràctiques inacceptables i gestioni aquesta empresa amb projectes de futur, d'èxit i continuïtat, responsables, respectant els treballadors i, per tant, la societat. PDF:Cat)


Flash Informativo - BBVA

Cambios organizativos

En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, sábados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la nómina de enero.


Modelo Organizativo - BBVA Aragón

Este modelo organizativo es una incoherencia…

¡BBVA se ha empeñado en que no hay trabajo administrativo en las oficinas¡ Pero la realidad es que en las oficinas sigue habiendo mucho trabajo administrativo. El primero es enviar documentos a la CBC para que los realice. Esta estupidez organizativa genera en la mayoría de los casos mayor trabajo que el que resulta de desempeñarlo en la propia oficina, además de un empobrecimiento profesional de los trabajadores.