Como es de ya de sobra conocida la actual situación de los refugiados y refugiadas en Europa y la lentitud que los gobiernos están teniendo para atenderlos como personas refugiadas que huyen de la guerra, este SÁBADO 12 DE SEPTIEMBRE A LAS 20:00 horas DESDE LA GLORIETA DEL DR. ZUBÍA (LOGROÑO), nos sumamos a las manifestaciones que promovidas por CCOO, UGT, partidos políticos y movimientos sociales recorrerán toda España exigiendo a los gobiernos europeos y en especial al español que reciba y acoja a los refugiados y que se les faciliten los tramites en las fronteras.

Juliana León Pulgarín, hija del dirigente Hildebrando León Cortés, de la Union Nacional de Empleados Bancarios de Colombia, está desaparecida desde el pasado 6 de setiembre.

Ante este hecho preocupante, reclamamos a todas las autoridades, entes judiciales, Ministerio del Interior y Ministerio de Trabajo, la investigación urgente y exhaustiva para que se conozca el paradero de Juliana.

Tras el periodo vacacional, nuestro  boletín/bitácora diaria de  #RSE  (Responsabilidad Social, Inversión responsable y Sosteniblidad) vuelve a la carga. Comenzamos difundiendo algunas noticias, artículos y documentos importantes que han aparedido durante nuestra ausencia, con un apartado especial para nuestro informe/campaña sobre brecha salarial, equidad y desigualdad  (#RSequidad) . En breve lanzaremos un actualización de dicho informe.

Mañana jueves Gonzalo Fuentes, secretario adjunto de la Secretaría General de la Federación de Andalucía y secretario de Política Institucional de la Federación Estatal de Servicios de Comisiones Obreras, y la compañera Lola Villalba, secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios, deberán comparecer ante un tribunal de Málaga.

Tras 20 meses sin convenio, por fin los 3.500 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Guadalajara vuelven a tener regulación laboral.

En la mañana de hoy se ha procedido al acto de firma del Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Guadalajara, dicho convenio estaba vencido desde el 31 de diciembre de 2013, y tuvo que ser prorrogado, ya que con las últimas reformas laborales existía el peligro de que se perdiera al año de su vencimiento.