CCOO ha propuesto por un lado seguir adelante con el plan de relevo generacional, el que significa efectuar nuevas contrataciones de plantilla, tanto para cubrir la falta ya existentes como las salidas de las personas que se prejubilan, y por otro lado dar continuidad los próximos años a los procesos de prejubilaciones, como el que está en marcha este año 2015.
CCOO, tal y como ya había anunciado , ha reiterado su posición respecto a:
-No aceptar ninguna medida de ajustamiento salarial
-No aceptar ningún proceso de despido colectivo (ERO) forzoso.
-No aceptar ningún tipo de movilidad geográfica de cariz forzoso ni la ampliación del límite de la movilidad geográfica, actualmente establecido en 25 Km.
CCOO muestra su sorpresa ante el hecho que la dirección plantee que hay excedentes de plantilla cuando se prolonga la jornada laboral de manera sistemática en todo el territorio de actuación de CaixaBank.
La próxima reunión ha quedado fijada por el próximo lunes 25 de mayo.
Barcelona, 18 de mayo de 2015
