Comunicado

Presérvate .... para evitar riesgos personales y profesionales

Hace ya algún tiempo que os venimos avisando del cambio de talante que se está produciendo en la gestión de los recursos humanos de Caixa Sabadell. Nos estamos convirtiendo en una empresa más grande, más moderna y más deshumanizada. Esta situación, tiene una consecuencia directa en las aperturas de expedientes disciplinarios y las sanciones aplicadas. La última imputación de hechos que nos ha sorprendido ha sido la de “firmar cheques de CS sin disponer de atribuciones para hacerlo”.


CCOO denuncia que la política salarial de ATOS ORIGIN ya ha hecho perder el poder adquisitivo en más de un 20%


Diferencia de arqueo

Las diferencias de arqueo no han de servir de excusa para que la Dirección presiones e intimide al personal.


Movilizaciones los jueves 19 y 26 de enero en Madrid y Barcelona

Apoyo multitudinario a las concentraciones en ATOS ORIGIN SAE.

Varios cientos de personas (aproximadamente 300 en Barcelona, y 450 en Madrid) acudieron a las concentraciones convocadas por COMFIA-CC.OO. y el resto de fuerzas sindicales presentes en ATOS ORIGIN, ante las sedes de la compañía.


Cuestiones sobre la evaluación del desempeño

TE INTERESA Nº 3

El pasado día 9 Unicaja, publicó una circular informativa sobre la Evaluación de Competencias y Actuación. En el presente boletín, te planteamos las cuestiones que han sido objeto de más consultas por parte de los compañeros en nuestra Sección Sindical.


El día 17.01.2006 quedó constituido formalmente el nuevo Comité Intercentros de nuestra Entidad

Constituido el Comité Intercentros de El Monte

Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.


CCOO convoca una nueva concentración de delegados y delegadas ante la empresa ATOS ORIGIN


El incremento del IPC en 2005 ha sido del 3,7% y el estimado para el 2006 el 2%

Ahorro: Revisión salarial del año 2005 e incremento para el año 2006

El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el incremento definitivo del IPC en 2005, que se ha situado en el 3,7%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del IPC.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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