El acuerdo es posible

Tras muchos años de perseguirlo, tras muchas sesiones de negociación, tras múltiples conflictos, parece que poco a poco nos vamos acercando a la solución tan largamente peleada: que toda la plantilla del banco, independientemente del año de ingreso, tenga un Complemento de Pensiones.

La excelencia empresarial exige más responsabilidad social

Cada año que pasa, constatamos que los conceptos y cuantías de la Acción Social incluidos en la Responsabilidad Social Corporativa, por los que tantos premios recibe y publicita nuestra empresa, no se adaptan a la realidad social de nuestro país.

Recordatorio de votación para ELECCIONES RENOVACIÓN PARCIAL COMISION CONTROL PEBADAJOZ

Recordamos a todos los compañeros que hasta el día 11 de enero de 2008 se puede ejercer el derecho al voto por correo o valija, y el día 14-01-2008 de forma presencial en Badajoz O.P. de 12h a 18h.

Reglamento Plan de Pensiones de Empleo en Multicaja

Texto del nuevo reglamento aprobado el 20/12/07 por la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de Multicaja

Nombramiento/Renovación directa Comisión Control PEBADAJOZ

Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.

AVANZAMOS GRACIAS A VUESTRO APOYO

El pasado miércoles 12 de Diciembre mantuvimos una nueva reunión de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.

Beneficios para todos

* Previsión social – Plan de Pensiones. * Beneficios sociales. * Plan de Igualdad.

Mapfre: Acuerdo de transformación del sistema de previsión

Art. 41.2 del Convenio Mapfre Grupo Asegurador conforme al cual se acordó la integración de los compromisos por pensiones regulados en el Art. 58 del Convenio Colectivo de Seguros