Sin acuerdo para sacar a concurso la última oferta pública de empleo en Paradores

foto de una persona en el interior de un establecimiento sujetando un cartel con la palabra

La dirección de Paradores de Turismo no es capaz de alcanzar un acuerdo con la representación de las personas trabajadoras para sacar a concurso la última Oferta Pública de Empleo.


CCOO firma un acuerdo en INDITEX pionero en el sector

  • CCOO damos un paso más para homologar las condiciones dentro del grupo Inditex. Garantía mínima de antigüedad, Premio de Vinculación y Reducción de jornada por edad.


CCOO firma un acuerdo en INDITEX pionero en el sector

  • CCOO damos un paso más para homologar las condiciones dentro del grupo Inditex. Garantía mínima de antigüedad, Premio de Vinculación y Reducción de jornada por edad.


Las plantillas de banca necesitan un convenio ya

CCOO apuesta por el convenio de BANCA

Convenio Colectivo de Banca

En la reunión de hoy CCOO hemos valorado la oferta de aeb, dejando claro que apostamos por el cierre de un preacuerdo, pero no a cualquier precio.

Para ello hemos trasladado con claridad las prioridades de CCOO, por las que debe pasar cualquier preacuerdo de Convenio:

  • Un incremento del 12% en 3 años (con garantía en caso de IPC superior), aunque podría converger al planteamiento de AEB (11%) si AEB asume nuestras condiciones y se ofrecen incrementos superiores para 2024.
  • Todos los conceptos salariales deben ser revalorizados, incluidos trienios de antigüedad y de técnicos. AEB debe asumirlo y concretar propuesta.
  • La garantía de cobro para la totalidad de la plantilla debe operar durante los 3 años de vigencia del convenio. AEB debe asumirlo y concretar propuesta.
  • Dia adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio.


CCOO, desde nuestra responsabilidad como sindicato mayoritario, apostamos por buscar un preacuerdo antes del 31/07, para que las plantillas de Banca dejen de sufrir la actual congelación salarial, mientras las de Ahorro y Rurales ya tienen convenio, gracias a la actuación conjunta de CCOO, UGT y FINE.

No dudamos que otras organizaciones sindicales comparten esta apuesta por el convenio, desde un ejercicio de responsabilidad y priorizando el interés de las plantillas, que nada tiene que ver con la postura sencilla de ver los toros desde la barrera, criticando lo que hacen los demás sin movilizar en serio ni alcanzar acuerdos.

Este semestre volverán a publicarse beneficios récord: AEB debe apostar, al igual que vamos a hacer desde CCOO, por dar a las plantillas el convenio que necesitan y merecen, intentando no tener que llevarlas a nuevos escenarios de conflictividad.

 PRÓXIMA REUNIÓN DÍA 23 DE JULIO   


CCOO apuesta por el convenio de BANCA

  • Las plantillas de banca necesitan un convenio ya

En la reunión de hoy CCOO hemos valorado la oferta de aeb, dejando claro que apostamos por el cierre de un preacuerdo, pero no a cualquier precio.


convenio colectivo

CCOO apuesta por el Convenio. Las Plantillas necesitan un Convenio YA


Arrancan las negociaciones del nuevo Convenio Estatal de Restauración Colectiva

Tras una primera reunión el pasado día 6 de junio, donde se constituyó la mesa de negociación y se acordó el calendario de reuniones, hoy hemos tenido la primera reunión donde han arrancado las negociaciones del nuevo Convenio Estatal de Restauración Colectiva.


Firmado el VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

foto de las personas que suscriben este acuerdo para el VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

Firmado, el 9 de abril en Madrid, el VIII Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria entre la Federación de /Asociaciones de Empresas Inmobiliarias (FADEI) y los sindicatos CCOO-Servicios y FeSMC-UGT.

Descargar COMUNICADO (pdf)


Acuerdo Convenio Droguerías y Perfumerías

frasco de perfume de fondo

Tras dos reuniones en el SIMA, hemos alcanzado un acuerdo con la patronal para cerrar la negociación del convenio colectivo.