MANIFESTACIÓN 08-03-2016 A LAS 19:00 HORAS DESDE LA GLORIETA DEL DOCTOR ZUBIA

manifestación mujer La Rioja

El 8 de Marzo, miles de sindicalistas de CCOO saldremos a la calle, como millones de personas de todo el mundo, demandando igualdad y empoderamiento para las mujeres. Saldremos, una vez más, a denunciar las brechas de género y las violencias machistas, la precariedad laboral de las mujeres en el empleo, la pobreza con rostro de mujer, la injusticia y la insolidaridad con las refugiadas, la invisibilidad y los déficits en reconocimiento y representación, la doble barrera del género y la edad, las múltiples discriminaciones." style="font-size:medium">


Comunicado Bancopolupar-e y Bamcopopular-e cobros

8 de marzo Día Internacional de los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional (1975 Asamblea General de la ONU)

Algo de historia del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Como el saber no ocupa lugar vamos en este Día a dar unas pinceladas del porqué de sus orígenes. Aunque la mejor noticia sería que no hubiese día, ya que significaría que el objetivo de la igualdad efectiva y real se habría conseguido.


8 de Marzo

Por la Igualdad y el Empoderamiento de las Mujeres


8 de Març, Dia Internacional de les Dones

CCOO Serveis Catalunya reparteix 16.000 clavells com a reconeixement de les lluites de les dones

VIDEO 8 de Març - Un dia sindical molt intens!
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8 de Marzo - BBVA Estatal

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reafirmamos nuestro compromiso para combatir la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.


8 Marzo, Trabajar igual, Cobrar igual, Conciliar igual

Un año más los delegados/as de la Sección Sindical de CCOO, queremos celebrar este 8 de marzo, día Internacional de la Mujer Trabajadora, reivindicando la desaparición de la brecha salarial existente en las empresas y que en ocasiones es disfrazada con conceptos salariales opacos y arbitrarios.


Mujeres en Acción

Como cada año, abordamos el 8 de marzo con el objetivo de visibilizar el trabajo de las mujeres, dentro y fuera del sindicato. Nos parece necesario reivindicar el papel que ocupa la mujer como parte nuclear de la sociedad, en un contexto laboral, y también el papel fundamental que juegan las mujeres en la acción sindical que se desarrolla día a día dentro de una organización como Servicios CCOO.
La presencia y el trabajo de las mujeres dentro de una Federación como la nuestra es vital. Más de la mitad de nuestra afiliación es femenina, cifra que se reduce en el caso de la representación unitaria donde podemos observarlas consecuencias de trabajar con sectores fuertemente masculinizados.

Texto íntegro


8 de Marzo, día de la Mujer

Desigualdad e información de las empresas

Artículo especial de la Secretaría de RSE / Sostenibilidad en el Día de la Mujer. La lucha por la igualdad, cada día. 

Las grandes corporaciones y grupos influyentetienden a no informar correctamente sobre algunas cuestiones. Durante el largo proceso relacionado con la transparencia y la información sobre los impactos sociales y medioambientales de las empresas hay varios temas que han sido prácticamente un tabú: desigualdad salarial, brecha de género e información sobre fiscalidad (justicia fiscal). A cambio se quiere informar sobre cuestiones relacionadas con voluntariado, emprendimientos o incluso diversidad (sin duda con su importancia). Sigue leyendo:


8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres

El 8 de Marzo, miles de sindicalistas de CCOO saldremos a la calle, como millones de personas de todo el mundo, demandando igualdad y empoderamiento para las mujeres. Saldremos, una vez más, a denunciar las brechas de género y las violencias machistas, la precariedad laboral de las mujeres en el empleo, la pobreza con rostro de mujer, la injusticia y la insolidaridad con las refugiadas, la invisibilidad y los déficits en reconocimiento y representación, la doble barrera del género y la edad, las múltiples discriminaciones.