En CCOO-Capgemini nos encontramos en plena fase de negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo Capgemini. Durante estos meses hemos presentado nuestras propuestas de medidas correctoras según las conclusiones de los diagnósticos y a día de hoy podemos anunciar que hemos conseguido cerrar esta fase con medidas en todas las áreas diagnósticadas: Selección y Contratación, Organización y Cultura de empresa, Formación, Clasificación profesional, Promoción, Retribución, Prevención de Riesgos, Acoso y medidas de Conciliación y Corresponsabilidad.

El Plenario de la afiliación de CCOO en Allianz de Castilla y León se celebrará el próximo 20 de septiembre de 2023 en la sede de CCOO de Salamanca (Calle Abogados de Atocha, 2 - 4ª planta).

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 09 de junio de 2023, aprobó el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Allianz España y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará en Madrid, los días 18 y 19 de octubre de 2023, así como las normas de funcionamiento.

El Plenario de La Rioja, se celebrará el próximo 14 de septiembre de 2023 siguiendo el calendario establecido en el punto dos del documento de NORMAS para la celebración de este proceso asambleario.

Hoy en el Boletín informativo nº 46 tratamos los temas siguientes:

• BAJA POR REGLA INCAPACITANTE
• JORNADA INTENSIVA DE VERANO Y VACACIONES
• III CONVENIO DE CONTACT CENTER
• ELECCIONES SINDICALES EN SEVILLA
• AFÍLIATE PARA HACERNOS MAS FUERTES Y AVANZAR CON MAYOR CONTUNDENCIA

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 30 de junio de 2023, aprueba el proceso del VII Plenario de la Sección Sindical de CCOO en BBVA y la convocatoria de su Plenario ordinario de renovación que se celebrará en Sevilla, los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2023, así como las normas de funcionamiento del mismo.

• Un análisis sobre la precariedad y las condiciones laborales en el sector de la hostelería en España

María Ángeles Balué, Secretaria General de la Federación de Servicios, ha participado en el programa de radio "Carne Cruda" donde se han abordado, entre otras cuestiones, la situación del sector y causas de que no se encuentre personal para trabajar en la hostelería.

El pasado mes de Abril , desde CCOO-Capgemini solicitamos a la empresa la inclusión de los análisis del antígeno prostático (PSA). La empresa ha sido sensible a esta petición y ya en los reconocimientos médicos de este año está incluido este marcador, para todos los colectivos y empleados varones de más de 50 años de Capgemini, esta prueba puede extenderse a mayores de 45 si el personal sanitario lo valora necesario.