8 de Març - Dia internacional de les dones treballadores

dones.igualtat@serveis.ccoo.cat

Quina és la teva consulta? Nosaltres et truquem

¿Cuál es tu consulta? Nosotras te llamamos

 

>> Gaceta Sindical 8 de Marzo


Com lluita CCOO contra la violència econòmica? - ¿Cómo lucha CCOO contra la violència econòmica?

CCOO lluita contra la violència econòmica. T'uneixes?

CCOO lucha contra la violència econòmica. ¿Te unes?

+ info

En el informe “CCOO se mueve contra la brecha” publicado anualmente por la Federación de Servicios realizamos el balance según los últimos datos aportados por fuentes oficiales, en base a algunos de los factores que influyen en la brecha salarial. https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/51105.html

>> INFORME BRECHA SALARIAL SECTORES DE SERVICIOS.- CCOO SE MUEVE CONTRA LA BRECHA

22 DE FEBRER, DIA PER LA IGUALTAT SALARIAL

CCOO es mou contra la bretxa - CCOO se mueve contra la brecha


CCOO SERVICIOS

El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro

Hoy lunes, 1 de marzo, Unai Sordo, secretario general de CCOO, junto con responsables de las Federaciones de Industria (Marta Ayala), Servicios a la Ciudadanía (Juan Manuel del Campo) y Servicios (Juana de la Puente) presentarán en rueda de prensa el informe “El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro”, elaborado conjuntamente por las citadas federaciones de CCOO.


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 26

Hoy en el Boletín informativo nº 26 tratamos los temas siguientes:

  • REGULACION DEL TELETRABAJO EN OESIA A RITMO DE CARACOL.
  • Calendarios laborales 2021 de proyectos. Comprueba el tuyo.
  • El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 27%.


INFOGRAFÍA TIC

La precariedad por la AEC - ANIMES (Infografía)

ORDEN DE PRECARIEDADES PATRONALES TIC

Teletrabajo

  • No regular el Teletrabajo en Convenio

  • No compensar los gastos del teletrabajo y mucho menos reconocer el esfuerzo

Jornada

  • Limitar la adaptación de jornada

  • Jornada anual máxima de 1.800 horas (Uno de los sectores con mayor número de horas de trabajo anual)

  • Distribución Irregular de la Jornada

  • Aumentar la Jornada al 15%

  • Jornada intensiva de verano en agosto y... si el cliente/proyecto lo permite

  • Posibilidad de trabajar un máximo de 12 horas entre jornadas

Extra Bonus

  • No al incremento de las tablas salariales y a la adaptación a futuros incrementos del SMI

  • La antigüedad no sirve para promocionar

  • Sin reconocimiento de una carrera profesional


INFOGRAFÍA TIC

El crucigrama de las TIC - La palabra prohibida de la patronal

Sé más listo que la AEC-ANIMES y ayúdales a encontrar la palabra que tanto les cuesta. Siguen sin darle cabida en el Convenio TIC después de casi un año trabajando desde casa.


Documento consensuado de propuestas en defensa de la hostelería en Castilla y León

Rueda de prensa hosteleria Castilla y León

CCOO, UGT y La Patronal de Hosteleria y Turismo de Castilla y León, por primera vez hemos consensuado un documento de Propuestas para la defensa del Sector de la Hostelería, que venía presentado hoy en Rueda de Prensa.

Propuesta de los agentes sociales para el turismo, la hostelería y el ocio de Castilla y León, para la protección del mismo ante la crisis sanitaria, sociolaboral y económica provocada por la pandemia de la Covid-19 y sus repuntes. 


Asambleas Congresuales de Nivel I Illes Balears

Asambleas Baleares CCOO

De conformidad a las Normas del XII Congreso Confederal y del III Congreso Federal, aprobadas en las reuniones Consejo Confederal del 16 de junio de 2020 y del Consejo Federal del 30 de septiembre de 2020, se acuerda el presente Reglamento sobre el desarrollo del proceso de asambleas congresuales de NIVEL I convocadas por la Comisión Ejecutiva de la Federació de Serveis CCOO de les Illes Balears.


Las entidades del sector financiero deben garantizar la seguridad de plantillas y clientela

Nevada en Madrid

CCOO Servicios ha estado en contacto con las diversas entidades del sector financiero para solicitarles que pongan en marcha las medidas necesarias para reforzar la seguridad de la clientela y las plantillas.