Comunicats - Territorio del Estado

MIFID II: CNMV PUBLICA LA GUÍA TÉCNICA

CNMV ha publicado la Guía Técnica definitiva sobre la formación de Mifid II que recoge bastantes de las propuestas presentadas por CCOO en el periodo de alegaciones, tales como:

- Que se pueda convalidar la formación recibida en la obtención de titulaciones universitarias de grado y postgrado que versen sobre estas materias.

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Guía Técnica 4/2017 para la evaluacion de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora

Actualización Oct-2017:

Nuevo Curso Certificado Información Financiera 80 horas on line, incripción abierta hasta el 7-ene-2018

Nuevo Curso Certificado de Asesoramiento Financiero.150 horas online, incripción abierta hasta el 7-ene-2018

Clarel quiere cerrar el almacén de Sisante (CUENCA)

En el día de ayer, y aprovechando los atajos legales que permite la Reforma Laboral, recibimos comunicación por parte de la empresa de iniciar periodo de consultas para trasladar a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras del Almacén de Clarel e n Sisante (Cuenca), a los centros de La Almunia (Zaragoza) y Torredembarra (Tarragona), alegando en su escrito "ineficiencia en su red de almacenes, que es especialmente clara en el almacén de Sisante"

Denuncia Inspección de trabajo

CALENDARIO LABORAL - JORNADA VERANO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Junio 2017

Santander-Popular Un proceso inédito con ritmo propio

Ayer, 28 de junio, todas las secciones sindicales con representación en Banco Santander hemos mantenido un encuentro con la dirección de la Empresa, para tratar entre otros muchos temas, la situación tras la adquisición por parte de Banco Santander del Grupo Banco Popular.

Cierre sin acuerdo del despido colectivo de Real Force

El pasado 15 de junio se inició el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo de REAL FORCE SL fundamentado en causas organizativas y productivas.

Este afectaba a la totalidad de los 388 trabajadores que integran la plantilla, la empresa forma parte del grupo Ventask Group claramente patológico integrado por nueve empresas todas ellas con la misma razón social, una sola cuenta corriente en la que se centralizaban todos los pagos e ingresos, así como una permanente confusión de plantillas.

Lamentable desconsideración hacia los trabajadores
Fusión Bankia-BMN
En la información publicada no hay ni una sola referencia a las plantillas.

Rentabilidad del Plan de Pensiones

Hasta la primera quincena de junio podemos informar que continúa la buena evolución de la rentabilidad del Fondo de pensiones de empleados.
A 22 de junio la Rentabilidad desde el Origen se sitúa en el 4'3994 % anual, siendo la Rentabilidad Interanual del 5'5567 %, muy por encima del incremento interanual del IPC a mayo (último dato publicado) que está en el 1'90 % .

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Me comprometo a...

Parece que el interés de la Dirección de PCC en buscar un compromiso de los empleados se acrecienta día a día cual Pantagruel desaforado. Tanta importancia le dan que son capaces de gastar dinero en una herramienta para que los empleados informen de sus compromisos en lugar de arreglar todo lo que no funciona, y tienen dónde escoger.