CC.OO. pide al Banco de España y a la CNMV que abra expediente informativo sobre dirigentes de Bancaja
Según noticias publicadas en la prensa estos días, sin que nos conste desmentido alguno al respecto, el ahora director financiero de Bancaja podría cobrar, entre indemnización y pensiones, cerca de 14 millones de euros si dejase la entidad, un blindaje que no habría pasado por los órganos de gobierno de la misma ni se habría reflejado en el informe de su Consejo.
COMFIA-CCOO sigue movilizándose para exigir en BMN que retire la propuesta de reestructuración desproporcionada e injusta para la plantilla
Miércoles 14 de marzo continúan las movilizaciones en el grupo BMN ante el inmovilismo de la dirección para reconducir las medidas para la segunda reestructuración, la plantilla de BMN intensifica las movilizaciones a todos los territorios donde está presente.
SIN ACUERDO EN MADRID
La unidad sindical no negociará con BMN mientras no se garantice que las medidas a adoptar serán no traumáticas y las salidas tendrán carácter voluntario y no forzosas.
Unitono aprovecha la Reforma Laboral
Como ya es conocido por toda la plantilla, Unitono ha comenzado a implantar la reforma laboral en Madrid, en este momento en el servicio CAV de Telefónica. En la que establecen varias modificaciones que os detallamos:
Cursos gratuitos 2012
Os enviamos el plan de formación de cursos gratuitos 2012.
Las personas que deseen acceder a los cursos deben inscribirse en la web: www.maforem.org "Cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupad@s".
Historia de un Acuerdo
No aplican la reforma laboral. No despiden a los excedentes de plantilla. Renuncian a un ERE forzoso.
marzo 2012
Hay quien se empeña en crear problemas, no en buscar soluciones.
Enmiendas al RDL 3/2012 sobre la reforma del Mercado Laboral
En el enlace a continuación podéis descargar el documento con las enmiendas propuestas por CCOO y UGT sobre la Reforma Laboral a los grupos parlamentarios para su debate en el Congreso de los Diputados.
