BOLETIN INFORMATIVO 2

Salud Laboral - Accidentes de Trabajo

¿Qué hacer cuando se sufre un A.T.?

Los pasos a seguir cuando se sufre un accidente de trabajo son:


CONVENI COL.LECTIU D'OFICINES I DESPATXOS

Revisió salarial de l'IPC per a l'any 2007

L'article 21.2 del Conveni estableix, en matèria de revisió salarial, el següent:

"21.2 - Anys 2005, 2006 i 2007. Els increments salarials per als anys 2005, 2006 i 2007 seran l'IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat. Si a 31 de desembre dels anys 2005, 2006 i 2007 l'IPC real registrat per l'Institut Nacional d'Estadística, supera l'increment de l'IPC previst aplicat a cadascun dels mateixos, la diferència en més, s'addicionarà a les taules del conveni a fi d'establir elsincrements salarials del següent any. La diferència en més tindrà efectes retroactius limitats, aplicant-se únicament a partir del mes en el que es superi l'IPC previst (segons les dades de l'INE en el concepte "IPC en el que va d'any") i fins el final de l'any."


CONVENIO COLECTIVO OODD

Información sobre la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

El pasado 4 de abril iniciamos la negociación del Convenio, desde entonces hasta ahora han pasado muchas cosas.

En primer lugar queremos recordaros que entre nuestras reivindicaciones, basadas en la encuesta que promovimos el verano pasado y en nuestro conocimiento exhaustivo del sector, solicitábamos:


BOLETIN INFORMATIVO 1

COMFIA CCOO EN DB OSI

Una vez finalizadas las elecciones, la Sección Sindical de COMFIA - CCOO ponemos en marcha un proceso informativo que intentaremos que se repita periódicamente.


ELECCIONES SINDICALES EN DB OSI

Comfia CCOO en las Elecciones Sindicales en DB OSI

Comfia CCOO en las Elecciones Sindicales en DB OSI Como ya sabéis el lunes 5 de Mayo se celebran Elecciones Sindicales para la constitución del nuevo Comité de Empresa en DB OSI. A continuación os presentamos tanto el balance de lo que ha sido nuestra actuación durante estos últimos cuatro años, como las grandes líneas de actuación que nos proponemos desarrollar hasta el año 2012.