19-07-10 Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre las/los empleadas/os del Grupo.(vídeo)

CCOO os informamos de cuando esta previsto realizar las Pruebas y del tipo de preguntas. Contacta para cualquier consulta con nuestro Secretario de Formación: Juan Antonio Gutiérrez

Los acuerdos contribuyen a resolver problemas□  La jubilación parcial con contrato de relevo□  Jubilación, jubilación anticipada y prejubilación□   Entrevista con Lola Díaz, Carmen Peteiro y Betsabé Requena, del Área de Mujer - Igualdad□  Decálogo para la Racionalización de los Horarios Españoles□  Entrevista con José Juan López Podio y Juan Luis Gutiérrez Rodríguez, de CCOO en el Banco Popular de Castilla La Mancha□

10-06-10 A raíz de las consultas de algunos trabajadores y después de haber comprobado la contratación en Banco Sabadell de estos últimos años, vemos que no siempre se computa todo el tiempo trabajado para el cálculo de la antigüedad a efectos de remuneración. Esta práctica conlleva para el empleado una ampliación del periodo necesario para cobrar un trienio nuevo o para alcanzar el nuevo nivel.