Convenio Colectivo de Banca
CCOO seguimos defendiendo la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.
CCOO hemos puesto sobre la mesa de nuevo nuestras propuestas, en las que trabajaremos para llegar a un principio de acuerdo en la próxima reunión del lunes 14 de diciembre. Nos estamos jugando en este Convenio:
nuestra nómina,
nuestros horarios,
nuestras condiciones laborales,
....... de Ahora y de Futuro.
Gracias a la Reforma laboral nos coloca a los trabajadores y las trabajadoras sin Convenio a partir del próximo 19 de diciembre, esto es el fin de la ultractividad.
Si AEB sigue manifestando que no quiere abandonar ni uno solo de los puntos que quiere modificar nos quedaríamos sin convenio.
CCOO quiere conformar el espacio de diálogo y negociación para un acuerdo equilibrado del Convenio, con la voluntad de agotar todas las posibilidades y alternativas para lograrlo. Es necesaria Prórroga de la vigencia del Convenio hasta 24 de febrero de 2016, en que se cumple un año de negociación real.
CCOO defendemos los intereses de toda la plantilla en la Mesa, pero además es necesario contar con todas y todos, con la participación activa de cada persona, en este tramo final de la negociación, para hacer posible que sigamos teniendo el Convenio Colectivo como garantía de nuestras condiciones laborales.
Esperamos que todas las partes seamos capaces de darnos el margen necesario para seguir trabajando por el acuerdo.
ASCENSOS OPOSICIONES 2015 - BBVA Estatal
Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 12, que has conseguido a través de tu esfuerzo y dedicación personal.
Oposiciones 2015 - BBVA Estatal
Ya tenemos fecha para las oposiciones 2015. Se realizará el jueves 12 de Noviembre. Es posible que el Banco ya te haya comunicado además el lugar y la hora.
Nómina. Cómputo antigüedad
Después de casi cinco años que CCOO hemos insistido en su regularización, en la nómina del mes de abril el banco ha rectificado la fecha de antigüedad de bastantes empleados que no tenían computados todos los periodos que habían trabajado en Banco Sabadell, fuera cual fuera la modalidad de contratación temporal.
CCOO BMN RECLAMA LA CONSOLIDACIÓN DE NIVELES EN LA RED DE OFICINAS, EN APLICACIÓN DEL ART. 90 DEL CONVENIO COLECTIVO.
Ante la falta de aplicación en BMN de
consolidaciones de niveles a directoras, directores, subdirectoras y
subdirectores de la Red
de Oficinas, dispuesto en el Art. 90 del Convenio Colectivo de Ahorro, hemos
dirigido carta
al Subdirector General de Medios para que en la próxima nómina del mes de
agosto figuren recogidas estas consolidaciones a quienes les sea de derecho
(medias sobre periodos de cuatro años), sin más demora injustificada.
Trienios plantilla Banco CAM y BMN
Si la antigüedad que aparece en tu nómina a efectos de cobro de trienio consta el 1/1/2012 si provienes de BancoCAM o el 01/06/2012 si provienes de BMN, seguramente no has cobrado aún el trienio de técnico que por convenio (art.16) te corresponde.
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Oposiciones 2015 - BBVA
Desde CCOO te damos
la enhorabuena por estar en la lista de admitid@ a las pruebas de ascenso por
capacitación 2015.
Convenio Colectivo
El día 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud laboral, entre otros.
Oposiciones 2015 - BBVA Estatal
Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el
Nivel de Técnico 8. El Convenio Colectivo
de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con la intervención
de CCOO y resto de
sindicatos. Muchos compañeros/as consiguen su promoción profesional cada año.
