El Banc ha de pagar els desplaçaments de menys de 25 km
Des del 2003 portem una batalla jurÃdica amb la Direcció de Recursos Humans del Banc per al pagament de les despeses que generen els desplaçaments de menys de 25 km per lÂ’aplicació de lÂ’article 30 del Conveni Col•lectiu de Banca. Banc Sabadell, amb molta barra, manté que el conveni no obliga a pagar la despesa i que en la seva normativa interna estableix que no ho paga. Tot plegat fa, i això és encara més greu, que molts companys no rebin cap compensació per aquesta situació. Un company afectat per aquesta problemà tica va posar lÂ’assumpte en mans del nostre gabinet jurÃdic i després dÂ’arribar al Tribunal Superior de JustÃcia dÂ’Astúries (TSJA), la sentència no pot ser més clara i favorable per als treballadors. Extraiem dos parà grafs: - Sobre la interpretació jurÃdica de lÂ’article 30, quant a la col•laboració en la solució dels problemes derivats del transport que generi el canvi de lloc de treball, el TSJA diu: «la finalidad de tal precepto convencional, a menos de dejarlo absolutamente sin contenido útil, lo cual pretende la empresa demandada si nos atenemos a sus argumentaciones, no puede ser otra que la de obligar a la empresa, cuando la medida adoptada irrogue al trabajador un perjuicio, al ser el trayecto gravoso, ya sea en tiempo o en dinero, a contribuir a su resarcimiento.» - Pel que fa a la normativa interna del Banc el TSJA diu: «no puede tener prevalencia sobre lo previsto en el propio Convenio, pues por su origen, carece de valor normativo, viniendo a constituir una regulación adicional que no puede introducir restricciones a lo establecido y regulado en el Convenio Colectivo.» Per acabar, la sentència obliga a pagar el desplaçament al demandant, atès que lÂ’empresa no va proposar una alternativa raonable... Esperem que el Banc no allargui més aquesta situació amb un recurs davant del Tribunal Suprem. Des de COMFIA-CCOO exigim que la direcció de lÂ’empresa abandoni aquesta polÃtica mesquina de despeses que no té cap senti, i aboni a tots els treballadors i les treballadores les despeses que generin els canvis de centre de treball, sense que calgui la demanda individual a lÂ’empresa. Exigim també que sÂ’apliqui el «principi de la bona fe contractual» complint el conveni. Fer el contrari només pot beneficiar els prestigiosos –i segurament molt cars- gabinets jurÃdics que el Banc contracta per aquests menesters.
Oviedo, març del 2007
