Document en PDF
Text complet de l'acord
Pla de lliurament de les accions
SIGNAT EL PRORRATEIG DE LES PAGUES EXTRES
Avui hem signat un acord per prorratejar les pagues extraordinà ries en 12 mensualitats, excepte la d’estiu (juny) i la de Nadal (desembre). Tot seguit subratllem els aspectes més rellevants del pacte.
· Les pagues que es repartiran en els dotze mesos de l’any són:
o 1,75 pagues por complement de Beneficis (març)
o 0,3459 pagues per Festes Suprimides per als qui la perceben en lÂ’actualitat (abril)
o 0,25 pagues per Productivitat (agost)
o 0,50 pagues per EstÃmul a la Producció (setembre)
o 1 paga por Participació en Beneficis (desembre)
· Els conceptes d’ajuda escolar, de la cistella de Nadal i de l’economat es continuaran percebent en els mesos corresponents.
· D’una altra banda, el banc abonarà :
o A tota la plantilla les quantitats que corresponen a 1,75 pagues de beneficis (que cobrarÃem el març de 2011).
o A la plantilla que era alta a Banc Sabadell abans de l’1 de gener de 2005, el deute que es va generar quan es van unificar els meritatges amb Banco Atlántico, que és de 1,02 pagues o 0,76 si no cobra la paga de festes suprimides (les persones amb jornada reduïda cobraran proporcionalment a la seva jornada).
o A la plantilla que era alta a Banc Sabadell a 31 de desembre de 2002, la quantitat pendent que es va generar en aquesta data per passar els conceptes voluntaris (B50) de 14 pagaments a 12. Aquest import serà el 0,50486 del concepte del B50 de la nòmina del mes de setembre de 2010.
El banc informarà a cada empleat lÂ’import que li pertoca. Les quantitats corresponents sÂ’abonaran el gener de 2011 o, si aixà ho prefereix lÂ’afectat, en accions de Banc Sabadell l’últim trimestre de 2010. El pagament en accions està exempt de lÂ’IRPF si es mantenen durant un mÃnim de tres anys.
· S’augmenta a 1.300 euros el descobert autoritzat en el compte-nòmina (fins ara era de 1.200 euros).
· S’amplia el préstec de 5 mensualitats a 9, en els conceptes de pagament de l’Impost de Transmissions Patrimonials, el pagament del seu IRPF i les despeses d’escriptura, registre, IVA i plusvà lua per adquisició del seu habitatge habitual. Aquest préstec també es pot demanar en cas d’embargament de l’habitatge habitual per l’impagament de les quotes del préstec hipotecari.
· Per a la concessió de préstecs hipotecaris per a empleats, que superin el lÃmit de 350.000€, es seguirà el mateix circuit dÂ’aprovació establert per a les operacions dÂ’actiu amb una ratio dÂ’endeutament superior al 40% del total dÂ’ingressos nets anuals de la unitat familiar. En els préstecs que superin els 500.000€, sÂ’aplicarà el tipus de lÂ’Euribor més 0,5, a lÂ’import que excedeixi dÂ’aquesta quantitat.
Pròximament està prevista la signatura de l’Acord de plusos i categories sobre el qual hem informat durant els últims mesos. Com sabeu, estableix diferents compensacions econòmiques per als nivells administratius i garanteix categories i plusos per a les funcions de Director, RA/GCS, Gestor Comercial i Analista de Riscos.
Us mantindrem informats.
1 dÂ’octubre de 2010
