Des de COMFIA-CCOO valorem molt positivament aquesta notÃcia i instem a les direccions de les entitats dÂ’estalvi a que, amb la mà xima celeritat (la data lÃmit per tal dÂ’accedir a aquesta font de financiació és el 30 de juny), reemprenguin els processos de fusió i concentració necessaris, aixà com les negociacions laborals per lÂ’homologació de les condicions laborals de les plantilles, per tal dÂ’aconseguir que, en el menor temps possible, es reactivi la concessió del crèdit a les empreses i a la societat en general, per tal dÂ’ajudar al paÃs a sortir de la recessió econòmica.
Aixà mateix COMFIA-CCOO manifesta el seu total suport a la decisió de Brussel·les d’introduir mesures de contenció salarial per als gestors de les empreses que optin per fer us del FROB i exigir als mateixos que assumeixin, també en el que fa referència a les seves retribucions, la greu situació de crisi econòmica que estem vivint i, en conseqüència, adaptin els seus salaris en consonà ncia amb la resta de mesures que s’estan prenent per tal de sortir de la citada situació.
En aquest sentit COMFIA-CCOO lamenta que la Caixa de Catalunya, una setmana abans de l'aprovació del FROB per part de la Comissió Europea, hagi decidit incrementar de forma ostentosa els salaris i retribucions variables del Director General i el Sots-director General. Entenem que aquesta decisió, que contravé les mesures de contenció salarial que imposa Brussel·les, és des de tot punt de vista inacceptable i inoportuna tenint en compte la necessitat del FROB per a la viabilitat del projecte. Finalment, l'important nombre de llocs de treball que es perdran en el procés de fusió amb Caixa Tarragona i Caixa Manresa, ens situa davant una decisió amb molt baix to ètic i absolutament allunyada dels criteris de Responsabilitat Social que han de regir les empreses en general i de forma inequÃvoca una Caixa d'Estalvis.
COMFIA-CCOO Catalunya
Aixà mateix COMFIA-CCOO manifesta el seu total suport a la decisió de Brussel·les d’introduir mesures de contenció salarial per als gestors de les empreses que optin per fer us del FROB i exigir als mateixos que assumeixin, també en el que fa referència a les seves retribucions, la greu situació de crisi econòmica que estem vivint i, en conseqüència, adaptin els seus salaris en consonà ncia amb la resta de mesures que s’estan prenent per tal de sortir de la citada situació.
En aquest sentit COMFIA-CCOO lamenta que la Caixa de Catalunya, una setmana abans de l'aprovació del FROB per part de la Comissió Europea, hagi decidit incrementar de forma ostentosa els salaris i retribucions variables del Director General i el Sots-director General. Entenem que aquesta decisió, que contravé les mesures de contenció salarial que imposa Brussel·les, és des de tot punt de vista inacceptable i inoportuna tenint en compte la necessitat del FROB per a la viabilitat del projecte. Finalment, l'important nombre de llocs de treball que es perdran en el procés de fusió amb Caixa Tarragona i Caixa Manresa, ens situa davant una decisió amb molt baix to ètic i absolutament allunyada dels criteris de Responsabilitat Social que han de regir les empreses en general i de forma inequÃvoca una Caixa d'Estalvis.
COMFIA-CCOO Catalunya
