Después de analizar el contenido de su propuesta, podemos afirmar de forma contundente que es claramente insuficiente:
·        La cláusula de Compensación y Absorción se mantendrÃa en los mismos términos que actualmente.
·        La jornada máxima anual propuesta de 1800 horas queda muy lejos todavÃa de lo que este sector necesita.
·        Las nuevas tablas salariales no nos las mostraron:
o       desconocemos por tanto suelo salarial del que partirÃamos y por lo tanto si el mÃnimo de 1.000 euros se contempla
o       desconocemos el incremento salarial de tablas
Por otra parte, y gracias sin duda a la amplia respuesta que hemos obtenido por parte de los delegados y delegadas de este sector, asà como al masivo respaldo de los trabajadores y trabajadoras plasmado en las más de 10.000 firmas recogidas en estos dÃas, hemos conseguido de
·        la patronal retira su pretensión de eliminar el concepto de antigüedad.
·        la patronal estarÃa dispuesta a establecer una jornada de verano, en este caso de un mes.
Todo ello nos hace pensar que vamos por el buen camino y que el Plan de Acción que hemos diseñado y puesto en marcha CCOO y UGT, y que mantenemos intacto después de esta reunión, comienza a dar sus frutos.
Queremos recordaros que este Plan de Acción es papel mojado sin el apoyo y la colaboración de todos los que conformamos este sector. Por ello os pedimos que secundéis las acciones que vamos a plantear en los próximos meses. Del resultado de estas acciones dependerá el futuro de nuestras condiciones de trabajo.
¡! POR NUESTRA PROFESIÓN,
POR NUESTROS DERECHOS LABORALES ¡!
¡! CONVENIO COLECTIVO DIGNO YA ¡!
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