Las Cajas podrán establecer jornadas singulares (TesorerÃa, Mercado Capitales, Target, Oficinas en lugares de intenso tránsito –aeropuertos, estaciones ferrocarril, grandes centros comerciales y grandes centros hospitalarios-Â…) siempre que asà se acuerde entre las partes afectadas O seaÂ… Esto en ‘román paladÃnÂ’ significa que cuando la Caja necesitaba disponer de curritos para oficinas con horarios singulares, lo podÃa llamar al despacho del jefe correspondiente y allà decirle algo asà como: ‘o te vas a la oficina del Centro Comercial de Villaberza de Arriba en horario de 15 a 22 horas oÂ… a) Te traslado a 25 km de tu oficina b) No te renuevo el contrato c) Te voy a estar mandando de acá para allá hasta que me salga del alma y te aburras. Con lo cual, el currito, ‘voluntariamente aceptabaÂ’ el horario que le pusieran por delante y además GRATIS. Es decir, hasta ahora, la negocia-ción era individual y la Caja tenÃa la sartén por el mango. |
Para poder establecer jornadas singulares en los casos contemplados (Centros Comerciales y Oficinas de Empresas…) será requisito imprescindible el acuerdo colectivo, en la caja interesada, con más del 50% de la representación de los trabajadores de la misma. O sea…
Esto, mal que le pese a UGT (cuyo 47% de sus representantes estaba dispuesto a firmar este Convenio  - UGT Extremadura lo ha ratificado- , y cuya organización tiene pactadas muchas jornadas singulares en otras Entidades), significa que obligatoria-mente hay que pactar con la representa-ción sindical cualquier jornada singular. Con ello cuando la Caja pretenda esta-blecer horarios singulares: a) Tendrá que estar de acuerdo más del 50% de la representación sindical. b) No podrá presionar individualmente al currito indefenso, para adscribirlo a una jornada singular. c) No le saldrá gratis, puesto que CC.OO., no va a dar absolutamente nada GRATIS. Es decir, ahora la negociación es colectiva y sin la aprobación de la representación sindical no hay acuerdo. |
