El actual convenio finalizaba su vigencia el 31 de diciembre, y era nuestra intención apurar al máximo el perÃodo de vigencia del mismo, porque ya conocemos como muchas de nuestras empresas empiezan ahora, durante la negociación, a tratar de escamotear determinadas cuestiones estipuladas en el mismo, que suelen ser interpretables, y que ahora pasan a ser objeto de ?reinterpretaciones? a la baja, hasta que no se ratifiquen en un nuevo convenio, sumándose a las muchas cuestiones que no se cumplen dÃa a dÃa de forma correcta.
Con la denuncia de otro sindicato de los presentes en la mesa, no podremos apurar estos plazos como querÃamos, pero desde luego que estamos ya trabajando para elaborar una plataforma de convenio que contenga muchas de las mejoras que los trabajadores y las trabajadoras del sector reclaman desde hace tiempo.
Desde CCOO esperamos que la postura de la patronal ante la próxima negociación sea más abierta y flexible que en el anterior convenio, cuya negociación se alargó durante 29 meses, y se atiendan a las reclamaciones que las plantillas esperan, tras el ejercicio de responsabilidad que asumimos en 2012 cuando firmamos el presente convenio, en el que mantenÃamos las condiciones laborales pese a las circunstancias sociales y laborales tan difÃciles que nos rodeaban.
Os seguiremos informando de todo el proceso.
