AndalucÃa, 10 de enero de 2013
Son muchos los datos que corroboran esta afirmación:
El 60 % de la plantilla es temporal, en su mayorÃa con contratos fraudulentos y el cual tiene reducida su jornada laboral en un 10 % y consecuentemente, su salario.
El compromiso de que ningún trabajador a jornada completa cobrase menos de 1.000 €, se incumple en el sentido de que cada vez menos personal trabaja a jornada completa.
Desde principios de año, sólo han sido renovados por 3 meses los contratos de 19 trabajadores, teleasistentes de la Sede de Málaga, en unas condiciones legales pésimas y moralmente deplorables: 75 % de empleo y base de cotización de un sueldo ya de por sà paupérrimo. En esta misma situación se encuentran otros 20 trabajadores, también teleasistentes de la misma sede y que presumiblemente serán “medidos con el mismo rasero” la semana que viene.
Hace sólo dos meses, a otro grupo de trabajadores/trabajadoras en su mayorÃa teleasistentes de la sede de Sevilla, se les renovó el contrato en las mismas condiciones económicas de precariedad mencionadas.
Todo ello, nos lleva a tener serios motivos para preocuparnos en la forma en la que la Junta de AndalucÃa está cumpliendo el compromiso de cubrir las carencias que el Gobierno Central está provocando en el tema de servicios sociales..
Llamamos desde aquà a la reflexión para la polÃtica de los responsables de la Junta de AndalucÃa, porque no se puede criticar los recortes del Gobierno Central, reduccionistas y antisociales, mientras por otro lado la Junta de AndalucÃa de forma encubierta o disimulada reduce miles de horas de servicio y prestaciones a los usuarios asà y como en consecuencia reduce empleo y salario a sus trabajadores, y por tanto RECORTES, EN MAYUSCULAS LOS LLAMEN COMO LO LLAMEN O LO HAGAN COMO LO HAGAN.
