A més hem aconseguit que la Direcció prengués consciència de la gravetat d’aquest problema. Amb independència de millorar el sistema de vigilà ncia per videocà meres, també ha decidit contractar un nou cap de Seguretat, que és un professional solvent i fins i tot conegut en el ram, que serà el mà xim responsable d’aquesta à rea. Esperem millores importants d’un personatge de tant alt nivell (no se’ns ha volgut desvetllar el seu nom, deu ser un fitxatge que se’l disputen d’altres equips...).
Efectivament, és, com esperà vem, un professional solvent, com expressa clarament el seu currÃculum.
Li donem al nou company Joan Unió Gracià la nostra més cordial benvinguda –com fem amb tots els nous companys i companyes- i li desitgem molts encerts en la feina que haurà d’encetar: ho necessitem, tots i totes els que, dià riament, estem exposats al risc de trobar-nos una pistola davant de la cara.
L’espera molta feina. N’hi ha que no es pot fer en un sol dia, però n’hi ha que es pot i s’ha de resoldre immediatament, com l’abastiment de diners als caixers desplaçats, verbigrà cia.
Igual com lluitem per deixar de ser els últims de Catalunya en salaris i en Obra Social, voldrÃem deixar de ser els primers en atracaments, circumstà ncia i problemà tica que ell deu conèixer de sobres, com a excà rrec dels Mossos dÂ’Esquadra.
Ahir, dijous, li publicaven una entrevista al diari 20 minutos, on explicava, entre dÂ’altres coses, que canviava de feina per aconseguir conciliar la seva vida familiar i la laboral. Potser no sap ben bé on ha anat a raure, però aquesta conciliació és força difÃcil per a molts companyes i companys de la nostra entitat, que veuen escapçat constantment el seu temps lliure –el que podrien dedicar a llurs famÃlies- per a fer cursets i/o reunions convocades contÃnuament pels seus caps dÂ’Ã rea o zona, amb lÂ’agreujant de no percebre cap remuneració per les hores extraordinà ries ni cap tipus de dieta.
Li desitgem que tingui més sort que els companys i companyes esmentats; en tot cas nosaltres estem negociant un paquet de mesures i esperem, ben aviat, aconseguir que millori la conciliació de la Vida Laboral i Familiar a Caixa Penedès.
2 de març del 2007 – com. 8/07
