En el capÃtol de Mobilitat l'ACcE no planteja cap modificació a l'actual redactat de l'III Conveni. En el CapÃtol VII sobre Temps de treball, plantegen la modificació de l'art. 24 en el seu parà graf tres, distribució irregular de la jornada, disminuint a 20 hores setmanals el lÃmit per a poder aplicar la distribució irregular, quan en l'actualitat no se'ls pot aplicar als contractes de 30 o menys hores; i en el seu parà graf set proposen canviar a un ajust de la jornada trimestral en lloc de mensual com fins a ara. En l'art. 26 sobre caps de setmana volen afegir que els “caps de setmana compresos en les vacances ens contin com caps de setmana gaudits” havent de treballar els restants. En l'art. 27, horaris i torns proposen obrir el ventall de les bandes horà ries ampliant l'inici de les mateixes en una hora i eliminant l'obligació de facilitar mensualment les jornades, torns i horaris a la representació dels treballadors. En el CapÃtol VIII, vacances, permisos i llicències, en el seu art. 29 punt dos, pel que fa a les 35 hores mèdiques proposen afegir “pel temps indispensable i un mà xim de 35 h”, per a assistir a consultes”. En el CapÃtol IX, excedències i reducció de la jornada per motius familiars, inclouen un termini per a la sol•licitud de qualsevol excedència de 15 dies.
Des de COMFIA-CCOO hem plantejat les nostres reivindicacions pel que fa a aquests capÃtols com:
• Dos dies d'assumptes propis, quedant la jornada mà xima anual en 1.748 hores.
• Augmentar el temps de descans per a les jornades: quatre o inferior, 10 minuts; cinc, 15 minuts; sis, 20 minuts; set, 25 minuts i vuit o superior, 30 minuts.
• Reducció del termini de sol•licitud per als dies solts.
• Temps necessari per acompanyar a consultes mèdiques a menors de 14 anys, familiars dependents o discapacitats.
• Utilització de les 35 hores mèdiques també per a sanitat privada.
• Incorporar 3 dies de permÃs per cirurgia ambulatòria de familiars fins a segon grau.
• Que els 3 dies per hospitalització puguin agafar-se dintre dels deu dies següents al fet causant.
• Ampliar permÃs en cas de defunció de familiars residents en l'estranger, fins a primer grau, a tres dies més.
• Compensació del dia lliure retribuït dintre del mateix mes, si no fora aixà no podrà ser denegat per l'empresa en la data en què el treballador ho sol•liciti.
• Inclusió de tot un capÃtol nou en el conveni que reculli les lleis d'igualtat i conciliació, per a no haver de modificar en cada capÃtol els articles als quals afecta.
En definitiva, seguim mantenint postures molt allunyades també en aquests capÃtols, només ens traslladen les seves necessitats sense oferir contrapartida alguna. COMFIA-CCOO ha deixat clar la seva disconformitat amb totes les modificacions proposades per la nostra Patronal, qui ens ha indicat la dificultat per a assumir els costos que generarien les nostres.
La pròxima reunió serà el 17 de juliol, en la qual s'han compromès, malgrat les dificultats expressades, a estudiar més a poc a poc les nostres propostes.
AfÃlia't! a COMFIA-CCOO
Agrupación de Telemárketing COMFIA-CCOO
Des de COMFIA-CCOO hem plantejat les nostres reivindicacions pel que fa a aquests capÃtols com:
• Dos dies d'assumptes propis, quedant la jornada mà xima anual en 1.748 hores.
• Augmentar el temps de descans per a les jornades: quatre o inferior, 10 minuts; cinc, 15 minuts; sis, 20 minuts; set, 25 minuts i vuit o superior, 30 minuts.
• Reducció del termini de sol•licitud per als dies solts.
• Temps necessari per acompanyar a consultes mèdiques a menors de 14 anys, familiars dependents o discapacitats.
• Utilització de les 35 hores mèdiques també per a sanitat privada.
• Incorporar 3 dies de permÃs per cirurgia ambulatòria de familiars fins a segon grau.
• Que els 3 dies per hospitalització puguin agafar-se dintre dels deu dies següents al fet causant.
• Ampliar permÃs en cas de defunció de familiars residents en l'estranger, fins a primer grau, a tres dies més.
• Compensació del dia lliure retribuït dintre del mateix mes, si no fora aixà no podrà ser denegat per l'empresa en la data en què el treballador ho sol•liciti.
• Inclusió de tot un capÃtol nou en el conveni que reculli les lleis d'igualtat i conciliació, per a no haver de modificar en cada capÃtol els articles als quals afecta.
En definitiva, seguim mantenint postures molt allunyades també en aquests capÃtols, només ens traslladen les seves necessitats sense oferir contrapartida alguna. COMFIA-CCOO ha deixat clar la seva disconformitat amb totes les modificacions proposades per la nostra Patronal, qui ens ha indicat la dificultat per a assumir els costos que generarien les nostres.
La pròxima reunió serà el 17 de juliol, en la qual s'han compromès, malgrat les dificultats expressades, a estudiar més a poc a poc les nostres propostes.
Vosaltres sou la nostra força
AFILIA-TÂ’HI!
AfÃlia't! a COMFIA-CCOO
Agrupación de Telemárketing COMFIA-CCOO
