El pasado 1 de febrero la marca KIDDYS desapareció al ser incorporada en la marca ZARA, como consecuencia de esta absorción la empresa comunico a la representación legal de las personas trabajadoras la intención de abrir periodo de consultas para iniciar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo y movilidad geográfica en base al art. 41 y 40 ET, que afecta a 40 tiendas KIDDYS.
La composición de las comisión representativa de las personas trabajadoras para dicho proceso se ha realizado, como prevé la propia legislación, proporcionalmente a la representatividad existen te en di ch as ti en das,
quedando integrada por 7 representantes de CCOO, 2 representantes de UGT, 2 representantes de CGT, 1 representante de CIG y 1 representante de SB.
Esta primera reunión de constitución ha tenido un carácter formal y debe cumplir los criterios fijados legalmente: La empresa ha expuesto que garantiza el empleo proponiendo un proceso parecido a los anteriores y explicando que afecta a toda la plantilla de las 42 tiendas afectadas por este proceso, además ha facilitado la documentación preceptiva según la legislación y se ha fijado un calendario de reuniones, ya propiamente para negociación.
Desde CCOO hemos planteado que evidentemente el objetivo es mantener el empleo, pero si hemos manifestado que este proceso es diferente a los que se hicieron anteriormente, por lo que la empresa debe de garantizar que las personas que sean recolocadas tengan las mejores condiciones laborales así como dar las mejores condiciones indemnizatorias en el caso de que haya personas que decidan abandonar la empresa.
