INICIADES LES COMISSIONS TÈCNIQUES DELEGADES DE LA MESA D’HARMONITZACIÓ EN BMN
El passat 19 de setembre s’iniciaren els treballs de les comissions tècniques delegades de la mesa marc de negociació col•lectiva en BMN per assolir, abans del pròxim 31 de desembre, un acord en matèria de redistribució salarial extraconveni i l’harmonització de condicions laborals i socials per al conjunt de la plantilla.
La comissió tècnica per a l’harmonització salarial cercarà , en consens, la convergència per a l’adequació progressiva en quantia i temps de les condicions retributives entre tots els territoris.
La comissió tècnica per a l’harmonització de condicions laborals haurà d’adequar el conjunt de mesures laborals i socials vigents a les caixes d’origen, posant en comú matèries com la jornada laboral, classificació de sucursals, plusos funcionals, carrera professional, formació, conciliació de la vida familiar i laboral, pla d’igualtat, etc.
Igualment, la comissió tècnica per a la unificació dels plans de pensions d’origen de les quatre caixes en un únic sistema de previsió social complementari, ha iniciat ja també el seu caminar, amb el mandat de l’Acord de 28 de maig de reduir el cost global del sistema en un 25% respecte del sistema de 2012.
Les negociacions hauran d’estar concloses abans de l’1 de gener de 2014, data en la que s’estableix, en el cas de no assolir un acord amb la Direcció de BMN en els continguts de les dues primeres comissions (salari extraconveni i condicions laborals i socials), l’arbitratge obligatori en procediment extrajudicial.
Per últim, la Direcció de BMN al•ludeix a raons tècniques les que han demorat que BMN faci pública la seva oferta d’assegurança sanità ria, prevista per als pròxims dies.
Us seguirem informant puntualment del contingut de les properes sessions.
La comissió tècnica per a l’harmonització salarial cercarà , en consens, la convergència per a l’adequació progressiva en quantia i temps de les condicions retributives entre tots els territoris.
La comissió tècnica per a l’harmonització de condicions laborals haurà d’adequar el conjunt de mesures laborals i socials vigents a les caixes d’origen, posant en comú matèries com la jornada laboral, classificació de sucursals, plusos funcionals, carrera professional, formació, conciliació de la vida familiar i laboral, pla d’igualtat, etc.
Igualment, la comissió tècnica per a la unificació dels plans de pensions d’origen de les quatre caixes en un únic sistema de previsió social complementari, ha iniciat ja també el seu caminar, amb el mandat de l’Acord de 28 de maig de reduir el cost global del sistema en un 25% respecte del sistema de 2012.
Les negociacions hauran d’estar concloses abans de l’1 de gener de 2014, data en la que s’estableix, en el cas de no assolir un acord amb la Direcció de BMN en els continguts de les dues primeres comissions (salari extraconveni i condicions laborals i socials), l’arbitratge obligatori en procediment extrajudicial.
Per últim, la Direcció de BMN al•ludeix a raons tècniques les que han demorat que BMN faci pública la seva oferta d’assegurança sanità ria, prevista per als pròxims dies.
Us seguirem informant puntualment del contingut de les properes sessions.
