Des de zones diferents s'han posat en contacte amb empleats que estan gaudint de les seves vacances, «suggerint» que es reincorporin urgentment, o bé perquè les «endarrereixin» o, finalment, per «prohibir-les». Tot això a causa de l'actual ampliació de capital. No n'hi ha prou amb les pesades cà rregues de treball que hem de suportar a diari, ni amb les insuportables prolongacions de jornada que patim, les quals ni ens paguen ni es cotitzen, vulnerant l'article 35è de l'Estatut dels Treballadors, el qual prohibeix fer més de vuitanta hores anuals, i sempre de carà cter voluntari. Tampoc es té en compte l'article 26è de l'actual Conveni Col·lectiu de Banca, que impedeix modificar les vacances unilateralment per part de l'empresa, si no es fa amb dos mesos d'antel·lació.
Aquest comportament comporta un abús de poder inacceptable que atenta contra les normes legals més elementals del respecte a la vida privada de les persones. No sabem si els que aixà envaeixen sense pudor els nostre à mbit privat, ho fan seguint les instruccions de la Direcció o són futurs premiats de BSidea, en qualsevol cas nosaltres entenem que vulneren drets bà sics fonamentals, si bé és cert que o tots defensem aquest à mbit privat, el nostre dret a la vida privada, o poc a poc mancarà qualsevol tipus de dret. De vegades senzillament cal dir NO.
"El banc de les millors empreses i el teu". Si continuen amb aquesta actitud, difÃcilment els empleats considerarem el banc ni una bona empresa, ni nostra.
Setembre de 2013
